第293章：生产力变革策马加鞭前进 (第1/2页)
陆安返回嘉宁市，第二天来到了元界制造了解劳动型人形机器人的产能情况。
此刻，他在一个生产线车间，旁边的何亮向他汇报道：“目前已经完成了第一条生产线，正式开启量产，年产能可达260万个机器人。”
紧接着，何亮补充道：“后续增产计划，预计每三个月能投入一条新的生产线，到年底预计总产能可达到1000万个机器人的年产量。”
眼前的生产线车间是无人化作业。
没错，率先应用上机器人的赫然便是元界智控。
这条生产线目前已经把工人替换了，让机器人去生产机器人。
只有少量的高级技术维护人员，他们的工作也很轻松，基本上是巡检和维护。
劳动生产型人形机器人的出厂价格是15万元，成本非常低，因为砍掉了很多无用设计，比如不需要好看的“皮囊”，像灵曦这样的仿生人，需要昂贵的人造皮肤和仿生肌肉层。
这些用料都可以省下，劳动生产型人形机器人要的是能干活、皮实耐造就行了。
未来元界智控当然也会打造更高端、颜值更好看的机器人。
不过定位是高端服务业，譬如星级酒店前台招待、服务员、私人管家等具备强社交属性的应用场景，而不是去流水线工厂。
当然，这样的人形机器人，价格肯定卖不出15万的出产价格，其用料成本会更贵。
陆安询问道：“现在走出生产线的机器人现货有多少了？”
何亮回答道：“不到两万个左右。”
闻言，陆安点了点头：“就按原定计划推进，别掉链子，到年底把总产能干到1000万规模。”
何亮旋即应道：“明白。”
过了片刻，何亮看向陆安询问道：“老大，机器人开始上岗平替人工，元界制造旗下的工人如何处置？裁掉吗？”
说起来眼下元界制造旗下的二十几万工人都很慌很焦虑，说是人心惶惶也不为过。
大家都在担心机器人抢了他们的饭碗，公司的人形机器人生产线现在都已经不需要人了。
工人们制造出了第一批机器人后，现在开始进入到了机器人制造机器人的循环。
而元界制造给工人的工资是远远超出同业水平的，很多老员工的月工资都一万多甚至两万。
注意这不是管理者的工资，是普工的待遇。
要是被机器人抢了饭碗就此失业了，如果去失业登记领国家发的钱，每个月就1500块钱，哪怕是有孩子的夫妻家庭总的算下来，两口子一个月也就6500元左右，即便是三胎最多也不超过9000块。
可以说，在元界制造工作的工人们，一旦失业，他们的生活质量将会骤然暴降。
而且很多结了婚的，如今都已经买了房，身上有贷款，还有孩子要养，教育开支也非常大。
要是面临失业，贷款压力瞬间直线飙增，他们恐慌焦虑也正常。
陆安听到这话没有多想，直接拍板道：
“即日起，元界制造停止对外招聘普工，对于在职员工，公司承诺可以继续干15年到2033年，期间的薪资该怎么涨该怎么发照旧，但是旧有的绩效指标要达标，不能摸鱼，否则公司会将对其主动裁掉。”
“就这么办吧，你去拟一个正式的书面公告，尽快公布出去稳定人心，元界制造承担着母公司所有产品线的制造，不能出乱子也不能掉链子。”
何亮闻言顿时点了点头：“明白了。”
母公司的利润爆炸，养着二十几万工人到2033年，对于元界智控来说没有任何成本压力的，这是底气所在。
最重要的是，陆安这个人从来都不会亏待跟他混的人。
他的这一决定也充分诠释了他不是唯利是图的资本家，因为追求资本增值、效益、利润的资本家是做不出这样的决定，而是会毫不犹豫的尽快裁掉人工，让机器人全面平替。
定在了2033年这个时间节点，也是陆安特别选定的，因为这个时间节点的前后正好是应对“蒙特摩洛斯”小行星危机的关键窗口期。
等到十五年后，这些工人肯定都要裁撤了，干这么长时间，他们贷款也都解决了，也攒下了不少家底了，那个时候国家发钱的力度也上来了，单人每月都可能领取到过万的钱了，不可能还是现在的1500元每个月。
陆安继续视察了一段时间，吩咐了一些事宜，便也离开了元界制造。
当天下午，元界制造就发布了一条公告。
首先是公司停止对外招聘普工，后续新增的就业岗位均由机器人平替，机器人无法替代的相关岗位除外。
同时公布的还有大家最关心的事情，在职员工不会因机器人普及上岗而裁撤掉，公司会支持在职员工干到十五年后的2033年，届时对于机器人可以平替的岗位，其员工将会逐批次裁撤。
公司在公告内容中，倡议在职员工提升自我，争取在未来十五年内，实现个人的自我转型。
这话翻译一下就是赶紧给自己充电，以后如果能掌握机器人替代不了的岗位，是可以调岗的。
不能的，那就只能裁撤掉了。
这份公告一发布出来，元界制造旗下陷入焦虑恐慌的二十几万工人顿时吃了一颗定心丸。
不少打工人直呼要给陆安磕一个，简直配享太庙啊，当然现在还没有这个梗。
有了这份承诺保障，大家原本的焦虑恐慌顿时烟消云散。
在机器人普及上岗的大浪潮时代，陆安还能让工人们继续在岗工作十五年，这一极具人情味儿的决定，工人们是真的发自内心的感激。
因为从企业的效益层面来讲，这是一种完全没必要的额外负担。
能够继续干十五年，就算到时候被裁撤掉了也无所谓了。
而且极大概率，工人们还没干到十五年就会自己主动辞职了，因为国家发钱的力度会随着时间的推移持续攀升，很多人可能会提前主动离职，让自己失业去领钱。
……
国家层面的定调，如同发出了总攻的号角，嘉宁市作为“应对自动化社会变革综合先行示范区”的地位得到了正式的确认。
先前还在观望、犹豫或是在私下抱怨的企业主们，这下彻底看清了方向。
大势所趋，不可逆。
进入三月中旬后，元界智控迎来了一票又一票嘉宁市本地的制造业公司采购团。
他们都是来采购机器人的。
这些企业主老板们，表面上是各种抱怨自己掏钱买了机器人，还要机器人继续“交社保”、“发工资”很不合理。
嘴上这么说，身体却一个比一个实诚。
他们心里那笔账算的门儿清，抱怨不过是想要更多利益罢了。
如今国家层面已经定调，这些企业主们个顶个的抢先手布局，因为先人一步就有先发优势。
作为先行示范的嘉宁市，生产力变革正式开始策马加鞭前进。
电子厂、装配车间、包装流水线……
凡是重复性高、流程固定的岗位，尤其是制造业领域，基本成为了劳动生产型机器人首批大规模进驻的领域。
工厂主张总的动作最快，率先订购了3000个机器人，在这个月就提货了。
现在的产能还是很紧张的，不到2万个现货很快就被企业主们扫空，大部分公司都要排队等待。
在2013年那会儿，吴宏生临危受命之际，外地的企业都不敢来嘉宁市办厂。
但现在的画风骤变，很多外地的大企业纷纷跑到了嘉宁市办分厂，因为目前只有先行示范的嘉宁市可以上机器人，其它地区还没有放开。
根据国家定调的计划，是在全国范围内分阶段、分区域推行。
所以这个时候，其它外地的大企业要获得机器人的生产力竞争优势，只能来嘉宁市办厂。
就连很多外国企业也开始连夜开会讨论，有着强烈的意愿来到嘉宁市投资办厂。
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