第808章 西方不亮，东方即白 (第2/2页)

跟老师朝夕相处多年的中年男子明显知道老师要干什么，“老师，我会今天会把资料都准备好，可现在太晚了，要不您明天再弄吧。”
　　
　　“不让我喝酒？还不让我写字了？明天，我不像你，我没有那么多的明天对我来说，时间就是生命！
　　
　　去做事，嗯？”
　　
　　“好的，老师！”中年男人暗自叹息，开始做事。
　　
　　厉已宁坐在书桌前，心中酝酿片刻，开始打着腹稿，几分钟后，提笔伏案。
　　
　　「内参报告·经济改革试点建议（2017年第1号）
　　
　　主题：基于《上岸计划》的劳动合规化改革与市场经济效率提升路径
　　
　　呈送：GWY发展研究中心/经济智囊团全体成员
　　
　　起草：厉已宁
　　
　　一、改革背景与理论依据
　　
　　市场失灵与制度矫正：当前宏观经济良好稳定，可劳动力市场存在显著隐患，那就是企业通过违法压缩用工成本形成劣币驱逐良币。
　　
　　虽然短时获取大量利润，但此举导致合规企业竞争力下降，把时间线拉长，从历年来的数据趋势来看，弊远大于利
　　
　　二、对彼岸集团《上岸计划》的建议
　　
　　组织架构：可以增设劳动合规金融工具部（联合微信支付和银保监会开发‘中小企业合规信用贷’）
　　
　　试点路径：增加京津冀/长三角/珠三角对照实验组，验证区域经济差异影响.
　　
　　激励手段：政策端扶持，引入增值税阶梯减免，降低中小企业负担.
　　
　　监测体系：企业自查结合彼岸督导，后续可建立全国企业信用信息公示系统.
　　
　　三、风险控制与政策工具箱.
　　
　　四、阶段性评估指标.
　　
　　彼岸集团提出的《上岸计划》，实质是通过信息透明化重构市场信号.」
　　
　　数日后，这份报告引起了一定程度的议论。
　　
　　二月底的一个清晨，老人凝视着这份由老师署名的文件，眉头紧锁。
　　
　　从个人情感而言，他内心是持支持态度的。
　　
　　彼岸集团那位年轻人确实不凡：前瞻性的战略眼光、卓越的执行能力、灵活多变的处事手段、宽广的胸襟格局，更难得的是那份坚定的理想主义信念。
　　
　　听闻彼岸集团主楼大厅正中赫然摆放着《劳动法》，倒是颇为另类的尝试。
　　
　　老人从抽屉最底层取出几份文件，署名都是同一个人。
　　
　　前两份是极具预见性的预警报告：一份是《彼岸集团关于规范互联网金融（P2P）行业风险管控的建议》；另一份是《关于部分科技企业“伪金融创新“潜在系统性风险的紧急预判》。
　　
　　其余则是近两年的一些提案：《关于建立信用黑名单系统的提案》《提高劳动法行政处罚上限的建议》.
　　
　　以他所掌握的信息资源之丰富，远非陈默那个年轻人可比，但后者对事物的判断却总能切中要害，这种敏锐度着实令他讶然。
　　
　　更不用说之前的一系列成绩：云计算布局、促进游戏产业发展、文化出海战略、外汇创收.
　　
　　单就创造千万级就业岗位这一项，彼岸每年数以百亿计利税与之相比反而是最不起眼的贡献了。
　　
　　当然，彼岸并非完美无缺：比如某些领域的垄断倾向、舆论监管的尺度拿捏、略显激进的商业竞争策略
　　
　　甚至陈默跟一些人的后辈子弟来往，他都心知肚明。
　　
　　但陈默的种种表现，无论是那两份预警提案，还是公开场合的政治表态，带领高管团队参访革命圣地，乃至最近组织管理层学习《毛选》的举动。
　　
　　这些都表明一个态度：此心向阳。
　　
　　其实他本不应该知道，实在是所处这个层级，稍微流露关注的倾向，那么想不知道都难。
　　
　　但他只能装不知道。
　　
　　在国家层面看来，彼岸就像个成绩优异的学霸，每次考试都能交出令人满意的答卷，些许小毛小病，在老师眼里就那就是‘白玉微瑕’，‘瑕不掩瑜’，属于睁一只眼闭一只眼的小事了。
　　
　　细读文件后，老人明白老师这是在未雨绸缪。
　　
　　正如文件结尾所言：
　　
　　「.此举利国利民，有备无患，望参考.
　　
　　附件1：彼岸集团《上岸计划》
　　
　　附件2：试点企业成本-收益分析表
　　
　　数据支持：统计局2011年~2016年劳动力市场调查报告」
　　
　　他深以为然，将彼岸作为改革试点，观察其自主发展边界，不失为良策。
　　
　　不谋万世者，不足谋一时。
　　
　　未来不容乐观。
　　
　　他也为此而时常感到忧虑.