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第三百六十七章 李薇薇的高价值战术

第三百六十七章 李薇薇的高价值战术 (第1/2页)

办公室内,闻夕树明显感觉到,李薇薇的目光有点怪。
  
  那是一种要把他吃掉的目光,那是在ktv里,新手最希望公主们拥有的,主动的目光。
  
  只有这样的目光,才配吃桌上果盘里的西瓜。
  
  李薇薇确实很主动,因为她太清楚了,红房子,就代表着一块区域的霸主。
  
  甚至少部分城市,一个红房子就是王一般的存在。
  
  末日里,能够找到闻夕树这样的强大存在依附,什么尊严都可以丢,更何况,这些天闻夕树表现非常像一个“仁者”。
  
  闻夕树说道:
  
  “对,就该这样,但是太色气了,我还是希望你能保持一开始那种高高在上,不沾尘埃的样子。”
  
  李薇薇一愣。
  
  闻夕树说道:
  
  “这场战争,其实就是人才的战争,hp是隐藏分数,但人才有hp。”
  
  “现实里,那种鼓励竞争的公司,在内部矛盾爆发前,战斗力很惊人。”
  
  “它会像是围城一样,外面的人想要进去,里面的人却无法离开。”
  
  “李薇薇女士,我们不能让我们的人离开,你明白了么?”
  
  李薇薇好像有点明白,闻夕树的意思了。
  
  “老板,你要我做什么?”她目光清冷了些。
  
  不是因为热情消却,而是在发挥自己的优势。
  
  闻夕树点点头:
  
  “对,就这样。”
  
  “A区的老板,特点是制衡,B区的老板,特点是持久,D区的老板,特点是蛊惑。”
  
  “你看,D区是至今唯一一个,没有人员波动的区域。”
  
  “D区想必每个人,都被老板的魅力折服。”
  
  “你知道现实里有一种公司文化,比狼性文化更可怕么?”
  
  李薇薇一点就透:
  
  “如果您说的是员工忠诚度,对标现实的话……应该是传销?”
  
  闻夕树说道:
  
  “是的,很遗憾,我们没有那样的能力,但我们有你,你也可以加强我们的员工忠诚度。”
  
  李薇薇说道:
  
  “我去色诱?”
  
  闻夕树摇头:
  
  “我没有让你出卖色相,你的样子不适合色诱,那太低级了。”
  
  “李薇薇,你知道如果你当老板,你的特点会是什么吗?”
  
  李薇薇摇头,她还真不知道。
  
  闻夕树说道:
  
  “是神圣。”
  
  “你天生给那些在末日里狼狈生存之人一种……神圣的感觉。”
  
  “你一开始的形象,一尘不染,而且又具备治疗能力。样子看着精致无比,显得高高在上。”
  
  “这个形象其实很加分,因为很多人就吃这一套,很多人骨子里是有奴性的。”
  
  “有些人天生就会自卑的想到,她看着好有气质,一定不是我能高攀的。”
  
  “但如果,这个时候,你愿意去治疗他们,去安慰他们,保持着高姿态,又适当的言语暗示他们对你的特殊,他们对你来说和其他人不一样……”
  
  “那这些人,就会死心塌地的效忠你。”
  
  “我需要你去做这个。”
  
  李薇薇有些诧异,她还真被摸透了,因为在她自己的社区,她就是这种的。
  
  保持着高贵的样子,满足很多人内心幻想的女神的样子,然后只需要偶尔的亲和,就能让这些人兴奋好久。
  
  这比直接色诱,还要厉害。
  
  “我……我需要在现在去做么?”
  
  “对,我们时间很紧,去吧。薇薇啊,你对我很重要,我相信你能做好这件事。”
  
  闻夕树目光里带着真诚,但随后又摆了摆手,干净利落的示意李薇薇离开。
  
  李薇薇走的时候,脸还有些红,脑海里全是那一句“薇薇啊,你对我很重要。”
  
  这句话让李薇薇瞬间觉得,一切是值得的。
  
  李薇薇走后,闻夕树开始思考后面的策略。
  
  他今天之所以对李薇薇说这些,其实就是因为他想到了现实里,员工其实还有一个隐藏属性。
  
  这个隐藏属性,叫忠诚度。
  
  内政,外交,军略。如果说外交是挖人,那么内政,还能干的一件事情,就是巩固忠诚度。
  
  就像三国志游戏里那样,你扮演某个主公,当你的手下忠诚度高于90的时候,敌人就很难通过外交,挖走你的手下。
  
  李薇薇形象能够给人带来一种上位者的感觉。上位者一旦变得亲和,这种反差,就会让下位者感受到巨大的鼓舞。
  
  发挥员工的特性,也是团队运营的一环。
  
  ……
  
  ……
  
  第三天的工作开始了。
  
  李薇薇在计算之余,时不时会看向闻夕树,闻夕树的五感何其强大?何况这次还有三相之力加持。
  
  他当然知道李薇薇在看他。
  
  不过他没有回应,李薇薇对员工们做的事情,也闻夕树对李薇薇做的。
  
  闻夕树只是装作偶尔目光对上李薇薇,然后给对方一个鼓励的眼神。
  
  不得不说,第三天,闻夕树注意到了一件事,全员的dr值,从105点,上升到了130点。当然这是平均值。
  
  只能说,对于李薇薇的鼓励和暗示,大家的承受能力有高有低。
  
  而原本就拥有150点dr的高乐乐,倒是没有太大变化,只是变成了155点。
  
  高乐乐的生命值,是没有得到回复的,他是所有人里,生命值最低的。
  
  但dr值的提高,让高乐乐亢奋不已。
  
  闻夕树观察着这一切,确信了一点——
  
  dr值就是工作状态,dr值越高,工作越发积极。
  
  dr值高到一定程度,甚至会忽略生命值的消耗。感受不到生命值消耗带来的痛苦。
  
  闻夕树在内政里,能够看到兴奋剂,这些兴奋剂的作用,就是提升dr值的。
  
  他觉得有些奇怪。
  
  “不对劲,目前看来,hp很难提高,但dr也太容易提高了吧?”
  
  “我用沈长风做测试,沈长风加班后,dr值变高了。”
  
  “昨天,为了应对A区的出征,我让全员加班,全员加班后,dr值也变高了,几乎均值提升到了105。”
  
  “今天,我安排李薇薇去鼓舞大家,结果大家dr居然还能上升。”
  
  “dr不是忠诚度,忠诚度是隐藏数据,是需要自己把握的。”
  
  “但不得不说,dr高的时候,大家不会想着背叛你。”
  
  “这是好事儿,但目前看来,dr值太容易提高了。”
  
  “这么容易提高的情况下……”
  
  “内政商店里的物品,居然也是用来提升dr值的。”
  
  这就很奇怪,就好比你在一个满是水源的地方,然后发现附近便利店里,卖的最多的,居然也是水。
  
  

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