第400章 落难何曾见一人 (第1/2页)

女生：“我明白了大哥，你这么一说我就看得开了。”
　　
　　林峰点点头：“看开就行，
　　
　　如果你心里觉得亏欠，就把钱还给人家就好了。
　　
　　小恩小惠的，千万不要被有钱人驯化了。”
　　
　　女生：“嗯嗯，那大哥我下了。”
　　
　　你等下。
　　
　　林峰突然叫住女生。
　　
　　女生一脸疑惑：“怎么了大哥？”
　　
　　林峰抽了口烟道：“你这麦连的，重男轻女的爹妈，忘恩负义的前男友，
　　
　　家庭爱情两不顺，
　　
　　你这玩意儿给我整闹心了。
　　
　　这样妹妹，家庭爱情没了，好歹咱还有工作对吧。
　　
　　不白来，
　　
　　有什么工作上的问题想不明白的，
　　
　　咱让水哥给你点建议。”
　　
　　“那可太好了。”
　　
　　女生十分开心。
　　
　　“来吧水总，看看能不能在工作上给妹妹一点帮助。”
　　
　　林峰将余欢水拽到屏幕前。
　　
　　余欢水：“你好妹妹。”
　　
　　女生：“水总你好，我现在确实遇到了工作上面的一个选择问题，就是有点为难。”
　　
　　余欢水：“具体说说看。”
　　
　　女生：“因为我在老东家这边，就是我现在的这家公司嘛，工作氛围什么的都挺好，包括老板对我也很好，
　　
　　但是工资的话一个月就一两万这样子。
　　
　　然后现在有另一个公司想挖我过去，一个月大概是三四万的样子吧。
　　
　　就一下翻倍了嘛，所以我就在想我要不要过去？”
　　
　　余欢水：“这家公司规模怎么样？就是跟你现在这家公司比的话。”
　　
　　女生：“规模的话没有我现在公司大，因为它是一家新公司嘛，所以可能迫切需要引进人材吧。”
　　
　　余欢水摆了摆手道：“不是这样的啊妹妹，我跟你讲一个现象不知道你有没有发现，
　　
　　就是但凡有一定资历的，或者有一些工作经验的人，
　　
　　他们都会往大公司跑，不愿意留在小型公司。
　　
　　就很少你会听到说大公司竞争激烈机会少，小公司竞争不激烈机会就多的。
　　
　　你知道为什么吗？
　　
　　你但凡在社会上真的摸爬滚打过一段时间，你就会知道大多数小型公司为了应对这个市场的生存，普遍是没有下限的。
　　
　　就比方说，我们经常看到很多猎头帮小公司去挖人，给你开双倍工资，甚至给你开三倍的都有。
　　
　　我们都知道一个行业内的薪资普遍都是差不多的。
　　
　　那他为什么要出三倍来挖你呢？
　　
　　记住，
　　
　　他挖的不是你，挖的是你手里的资源。
　　
　　你带着资源入职的时候你是有价值的，他给你开两倍，给你开三倍。
　　
　　当你的客户一旦被我们接手，我们把你的客户吸收到我们小公司来了，
　　
　　不好意思，那时候你就没有价值了。
　　
　　我们就会给你调岗，降薪，或者给点补偿就让你走了。
　　
　　很多初创的新公司小公司它就是靠这样生存的。”
　　
　　。。。。。
　　
　　弹幕上
　　
　　“挖的不是你，挖的是你手里的资源（大拇指）。”
　　
　　“职场潜规则：高薪挖人，榨干技术就开除。（墨镜）”
　　
　　“不光是技术员，还有采购和销售，基本上都是一波杀，用完就赶人（笑哭）。”
　　
　　“我们公司就是，把竞争对手挖过来，三个月试用期没过就开除了，连补偿都没有（咧嘴）。”
　　
　　“三个月？太多了，996一个月全给压出来（狗头）。”
　　
　　太真实了。
　　
　　“别说大厂了，路边的餐馆老板都会这招，把对手厨师高薪骗过来，几个特色菜学会后，你连一个月工资都拿不到就辞退，有一万个理由专门为了辞退你（捂脸笑）。”
　　
　　“这很龙国。”
　　
　　小心出门脑袋搬家。
　　
　　哈哈哈哈哈哈。
　　
　　。。。。。。。。
　　
　　余欢水：“妹妹你记住，资源这玩意儿，你带进去容易带出来就难了。
　　
　　因为你所谓的客户粘性，未必就是不可替代的。
　　
　　我说了，生意场上没有绝对的朋友，没有说哪个客户进来纯粹是对个人的认可。
　　
　　我明确告诉你，没有的。
　　
　　如果你的认知还在这个地方，那你对你的客户了解太少了。
　　
　　就好像我做生意的时候，也会碰到一些不错的业务员，我也会说你小伙子真不错，这么多业务员接触下来就你小子最会来事情了，下次还找你。
　　
　　我嘴上确实认可你，没错。
　　
　　但真的到做生意的时候，你要跳槽了，你要出去单干了，你要我真金白银花进去的时候，或者你要我跟你走了。
　　
　　我说实话，你人格魅力也没有那么大的。
　　
　　我认可你，只是因为你背靠大平台。
　　
　　现在让我放弃大平台，跟你跑去和小公司合作。
　　
　　扯淡呢。
　　
　　跟你走，我一年得少赚多少钱啊。”
　　
　　。。。。。。
　　
　　弹幕上
　　
　　“不是你牛逼，是平台牛逼（墨镜）。”
　　
　　“拎不清啊。”
　　
　　“有的人真的贪天之功（笑死）。”
　　
　　“这么和你说吧，如果你是大宗门的弟子，你一定是顺风顺水，如果你是散修，那就。。。。。”
　　
　　“我就是散修（狗头）。”
　　
　　哈哈哈哈哈。
　　
　　。。。。。。
　　
　　女生：“谢谢水总，你这样说我就明白了。”
　　
　　余欢水：“能听劝就好，现在平台都不错，工作氛围你也说挺好的，真没必要去小公司。”
　　
　　女生：“嗯嗯，那个小公司我就不会去了，我还有一个问题，就是人情世故一直是我的短板，
　　
　　因为我们老板对我不错，就是很看重我嘛，所以他经常会带我去见一些乙方啊，或者是他的一个兄弟单位。
　　
　　但是我不知道自己在那种场合该做些什么，或者说些什么。”
　　
　　余欢水：“很简单，少说多做多听。
　　
　　因为有很多时候你说多了反而不好。
　　
　　而且人家带你去见世面，本身就是去学习的。
　　
　　怎么学？
　　
　　就是少说多听多做。
　　
　　别说我不懂，我就算懂，我也要装不懂，能理解吗？
　　
　　年轻人你叭叭叭张嘴主导全场，反而会让人家反感。
　　
　　你只有虚心请教，不懂的问一问，表达一种我不会，但是我善于去学。
　　
　　就可以了。
　　
　　既然说到这里，我再延伸一下，因为我发现现在很多年轻人都在研究什么人情世故啊，还有什么为人处事啊。
　　
　　研究一大堆乱七八糟的。
　　
　　你研究那么多，我说实话，叫你提个猪头你都找不到庙门。
　　
　　

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