第762章 魑魅魍魉 (第1/2页)

或许是之前阿里的HR直接蹲在百度科技园门口挖人，给陈默留下了喜闻乐见的印象。
　　
　　而被微软裁员的这批员工，个个都是搜索领域的顶尖人才。
　　
　　更难得的是，微软的工作节奏和福利待遇与彼岸高度契合：都是8小时工作制，年假天数相近。
　　
　　陈默立即致电徐培新准备招揽人才，结果发现对方早已行动，所有录用者先进入青藤学院深造。
　　
　　下属能想到自己前面，这让陈默颇为欣慰，当场表扬了几句。
　　
　　彼岸的离职赔偿严格按照劳动法标准执行，一是彼岸离职率远远低于行业标准。
　　
　　要知道科研、医疗、教育等强调稳定性和专业积累的低流失率行业，员工流失率一般在5%~10%这个区间。
　　
　　像传统企业基本上在15%~20%左右，而互联网等行业强调平衡与新鲜血液引入的属于高流失率行业，员工年流失率则在20%~30%。
　　
　　而彼岸呢？只有3.23%，其中绝大多数主动离职都是选择出去创业。
　　
　　对于数万人的集团企业，这个数据已经堪称离谱。
　　
　　但还有一家企业的离职率更惊人，不足2%。
　　
　　那就是.胖东来！
　　
　　回国后的陈默一直分身乏术。
　　
　　彼岸集团的战略转型、陆奇的争夺战与百度的商业合作占据了他大量时间。
　　
　　而且他发现自从自己成为了华夏首富，行业论坛和峰会的出席和讲话接连不断，挤压了他剩余的所有时间。
　　
　　直到此时，他才猛然惊觉，胖东来从7月1日开业到现在已经整整两个多月，而他好久没有听到胖东来在京城的经营状况了。
　　
　　在陈默的预想中，这家承载着为人民服务般商业理想的零售超市，应该其鲜活的时令果蔬、优质的产品和令顾客如沐春风般的服务，在皇城根下掀起一场零售革命。
　　
　　当时他记得彼岸还在胖东来开业时，进行一番铺天盖地的媒体造势，加上彼岸科技园内的胖东来店积攒下的好口碑，在当时引发过轰动。
　　
　　但当他此刻点开搜索栏，跳出的新闻却让他的眉头渐渐拧在了一起。
　　
　　《消防隐患？DL中关村店遭突击检查》
　　
　　《DL以低成本从玉石获取暴利，几百成本卖上万》
　　
　　《外来的零售品牌水土不服，DL遭遇经营困境》
　　
　　《有消费者称在DL买到假货，维权艰难》
　　
　　《DL推行跪式服务，被质疑压榨员工尊严》
　　
　　由于胖东来除河南外，仅在彼岸科技园周边小有名气，若不特意关注，网络热度并不高。
　　
　　网上评论区里暗流涌动，某些刻意带节奏的阴阳话术，陈默一眼就能看出对方包藏祸心。
　　
　　看来于东来这段时间的日子恐怕不太好过。
　　
　　陈默当即拨通了于东来的电话：“东来哥，最近情况怎么样？”
　　
　　几分钟后。
　　
　　“.嗯，没事就是问问，挂了啊！”
　　
　　挂断电话的陈默脸色阴沉，胖东来果然出问题了。
　　
　　电话里于东来虽然一直说“没事”，但言语间流露出的异样情绪还是被陈默敏锐地捕捉到了。
　　
　　上一世，胖东来因种种限制困守一方，却仍有无数消费者甘愿驱车数百公里专程前往，甚至催生出专门代购的“黄牛”。
　　
　　为何？
　　
　　只因那些所谓的大型商超，早已在一次次敷衍、涨价、缺斤少两中，将消费者的信任消磨殆尽。
　　
　　而这一世，胖东来进军京城，是陈默一力推动的结果。
　　
　　当初于东来心有顾虑，本不愿踏足这片是非之地，京城商超圈的水太深，暗流涌动，稍有不慎便会万劫不复。
　　
　　但陈默最终还是说服了他，因为于东来想要给更多的老百姓带来真东西。
　　
　　在彼岸科技园区内，胖东来确实安然无恙，那里是他们的主场，规则由他们书写，无人敢耍阴招。
　　
　　可如今，胖东来刚刚迈出园区，就在陈默的龙兴之地华清嘉园，遭遇了这些下作手段。
　　
　　检查刁难、网络谣言、恶意挖角、职业碰瓷……
　　
　　一桩桩，一件件，摆明了是要把胖东来往死里整。
　　
　　无人知晓此刻陈默心中翻涌的怒火。
　　
　　但他知道，有些人做了恶就该付出应有的代价。
　　
　　次日，陈默口罩墨镜帽子三件套加身，带着同样装扮的老莫来到胖东来中关村店。
　　
　　虽然店里仍有零星的顾客在货架间穿梭，但与他预想中人头攒动的火爆场面相去甚远。
　　
　　在生鲜区转角处，他们发现了正在与超市店长低声交谈的于东来。
　　
　　陈默大步上前，轻轻拍了拍对方肩膀：“东来哥，这就是你说的还好？”
　　
　　于东来先是一怔，随即从声音认出了这个打扮得像银行劫匪的小友。
　　
　　他露出一个疲惫的笑容：“现在这样.已经比上周好多了这里说话不方便，我们去楼上店长室谈吧，小张，你也来下。”
　　
　　随后三人来到二楼的店长室后，当陈默卸下伪装，那个张姓的店长看到陈默真容，不禁有些激动，没想到会在这样的场合下见到首富.
　　
　　

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