第715章 996VS888（上） (第1/2页)

“这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”
　　
　　“今天我们拥有这么多资源，我们带着巨大的使命，希望在未来能够让天下没有难做的生意，你不付出可以吗？不可以！”
　　
　　“关于‘努力’，我个人认为，你能有机会努力是一种巨大的福气，很多公司、很多人想努力都没有机会。如果你年轻的时候不努力，什么时候去努力？等你35岁以后么？”
　　
　　“这世界上努力的人很多，比我们辛苦、比我们努力、比我们聪明的人更多，并不是所有做努力的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就感的事。”
　　
　　“今天能给大家提供一个努力的环境，我认为我们这些人是有福气的，我们要心存感恩”
　　
　　“有一天你可以通过自己的努力，可以做一些愿意做的事情，能够帮助需要的人，这么一件有福气的事，不是一件很好的事情吗？
　　
　　而这就需要‘努力’。”
　　
　　当这封内部信意外流出后，立即在各大社交平台引发狂热的讨论。
　　
　　网友们用犀利的语言和黑色幽默，解构着这场关于工作伦理的辩论。
　　
　　“匿了。所谓'福报'等于早9打卡晚9走人、周末随时oncall、年假永远'下次再说'。加班费？梦里什么都有。”
　　
　　“楼上还算好的，我们公司大小周都是常态，隔壁公司据说人均特工。”
　　
　　“去年紧急项目，我们团队通宵奋战一周，最后得到领导的一句，‘大家这段时间辛苦了’.没了，起码吃顿饭也行啊。”
　　
　　这些言论引来广大职友的更多评论，
　　
　　“老板指着自己的兰博基尼说，只要你们努力，并且全身心投入工作、全力以赴、追求卓越，那么到了明年
　　
　　我还会再有一辆！”
　　
　　“站着说话不腰疼，都不用一年几个小目标，一年给我一千万，信不信我干活比任何人还玩命！”
　　
　　甚至有才的职友职言上发着图片
　　
　　舆论的走向往往出人意料，当“福报论”遭遇铺天盖地的批评时，依然有不少声音选择力挺。
　　
　　这些支持者的观点，在互联网的喧嚣中显得格外鲜明。
　　
　　“现在的人都怎么了？人家有说错么？努力点怎么了？不拼怎么改变命运？公司给平台给机会，努力是我自愿的，我大家要摆脱受害者思维，反正我会把公司给的资源当成自己练手成长的机会。”
　　
　　“那些骂的人，要么是没本事被淘汰的，要么就是矫情！强者从不抱怨环境！”
　　
　　“年轻人就该趁能拼的时候拼！我在一家互联网大厂拼命干了五年，现在年薪百万，有车有房，同期那些朝九晚五、选择躺平的同事，至今月薪不过万。时间是最公平的裁判，你投入多少，它就回报多少。”
　　
　　“我每天工作15小时以上，要求下面不求跟我一样，干满12个小时就好，想要高薪却不愿付出，天底下哪有这种好事？
　　
　　你们应该睁眼看看硅谷，哪个科技巨头不是拼出来的？外国马都天天住公司，否则哪有特斯拉。”
　　
　　“市场经济下，企业作息其实是一种双向选择。觉得不合理可以辞职，又没人逼着你干。公司高薪买的就是你的时间和潜力，这很公平。”
　　
　　“没有这种拼搏精神，我们科技怎么赶超国外？我们想要崛起就需要这样的狼性文化，要论这点最好的，大家可以多了解了解华夏有为企业”
　　
　　随着两派网友的激烈交锋，这家互联网巨头被戏称为“福报厂”，相关话题持续霸榜热搜。或许是意识到舆论失控，该公司紧急发布声明，否认强制推行数字制度，称外界存在“严重误读”。
　　
　　当陈默收到职言负责人刘新宇发来的第一手消息时，他快速浏览完全文，不禁发出一声，“啊？”
　　
　　“他怎么敢的啊？”陈默喃喃自语。
　　
　　论不要脸的程度，陈默感觉自己还是低估了对方。
　　
　　

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