第1112章 逐渐被掌控的高星零售与其他子公司的联合。 (第2/2页)

高星零售原ceo常建丰正式辞职，沈浩接任ceo位置，管理大润超市品牌的健城投资，包括乌鹤荣在内的三位高管也即将离职，向维新接替乌鹤荣担任健城投资总经理，并和徐开城，以及其他新一批高管们，将整个健城投资管理了起来。
　　
　　两家公司总部都被苏扬清洗了遍，大润超市五个大区被清洗接管，新一批国内顶级高管已经有了几个月的适应期，能比较轻松的就接管这个庞大集团！
　　
　　接下来的任务，大润超市除了开新店、优化供应链，调改老店以外，也需要继续做数字化转型，还要做新零售和即时零售。
　　
　　这方面，苏扬已经招收了不少人才！
　　
　　得益于常建丰、乌鹤荣、焦建斌等内部贪腐人员贡献出的六亿资金，还有去年高星零售的三亿多盈利，还有甩卖资金得来的一些资金，短时间内大润超市的完全不缺现金流。
　　
　　在彻底清洗完国内五个大区之后，稽核部同样开始深入全国各家门店，对门店内部员工进行清洗。
　　
　　苏扬对公司的管理，也逐渐深入到全国各地的门店，对道德水平或者归属感实在偏低的普通员工进行逐渐清洗。
　　
　　被挑出毛病的，就通过正式手续开除。
　　
　　没有被挑出毛病的，隐藏比较深的，那叫直接走正式辞退，可以给予n+1的赔偿……内部清洁工作，应该会持续到年底，以后内部反腐更是会常态化！
　　
　　九香餐饮与大润超市在榕城、山城的合作比较成功，也受到了许多顾客的好评，再加上苏扬的关系，新上任的向维新也有意与九香餐饮继续扩大合作。
　　
　　九香食品集团、思华、新路、宝悦服装等公司的产业开始进入大润超市供应链。
　　
　　星火传媒与高星零售合作开始变得紧密，还顺着高星零售的强大供应链系统，试图与分布在全国各地的数万供应商取得联系，以谋求合作。
　　
　　能进入大润超市供应链系统的，几乎都是国内正规企业，本身超市也拥有强大而专业的审核机制，可以补足星火传媒在商家审核方面的短板。
　　
　　许多网民都在担忧带货主播带货产品的质量问题，但如果能通过大润超市这家国内超市龙头之一的审核信誉背书，就可以增加网民的信任感了！
　　
　　同样，大润超市大卖场也是分散在全国各地的前置仓库……
　　
　　而且现在网红产业也是竞争激烈，商家不仅在砍广告费，也变得越来越精明，许多网红就很难争取到广告商单了。
　　
　　星火传媒不仅需要将这些网红培养起来，也需要帮助他们变现……而这些分散在全国各地的商家，都是非常优质的资源！
　　
　　星火传媒也准备与大润超市合作培养带货主播，苏扬通过大润超市内超过十万的导购员，也锁定住了好些天赋优秀的带货主播好苗子！
　　
　　他们除了天赋以外，本身能力已经得到了线下的锻炼和培养，许多还在线下客户那边积累了深厚经验！
　　
　　这些人只要稍微培训一下就可以上岗，比培养那些有天赋的小白新人要快得多！
　　
　　虽然这些导购员很多都是企业商家的人，但还是可以挖一下的！
　　
　　反正苏扬觉得，星火传媒和大润超市合作起来，还是很有想象力的！