第22章 合同工和正式编制 (第1/2页)

沈南星第一次认真意识到合同工和正式编制的区别，是在医院人事系统里。
　　
　　那天护理部要求所有人更新个人信息，补充学历、职称、家庭情况和合同类型。小周不会操作，抱着电脑来找她。
　　
　　“沈老师，这里怎么选？我是劳务派遣还是合同制？”
　　
　　沈南星帮她看了看：“你是院聘合同制，选这个。”
　　
　　“那你呢？”
　　
　　沈南星鼠标停住。
　　
　　她自己的页面上，合同类型那一栏清清楚楚写着：院聘合同制。
　　
　　十二年。
　　
　　整整十二年，她在这家医院度过了无数个白天黑夜，认识急诊科每一条走廊，熟悉每一台仪器的位置，知道哪个医生开医嘱快，哪个家属容易着急，哪个角落信号不好。她陪过病人抢救，见过家属痛哭，也在节假日凌晨给陌生人端过一杯热水。
　　
　　可在系统里，她仍然只是合同制。
　　
　　“沈老师？”小周见她没动，轻轻喊了一声。
　　
　　沈南星回过神，把电脑还给她：“填完提交就行。”
　　
　　小周抱着电脑走了。沈南星坐在护士站前，忽然想起很多年前入职时，人事老师说过的话。
　　
　　“先签合同，后面有机会再看编制。”
　　
　　那时候她年轻，觉得三甲医院已经足够稳定。编制离她远一点也没关系，只要肯干，总会有机会。后来结婚、生孩子、回岗、二胎、夜班，她忙得没有时间追问这个机会到底什么时候来。
　　
　　机会没有来。
　　
　　年龄倒是来了。
　　
　　午后，李姐来护士站拿东西，顺手把一份表格递给她：“你也填完了？”
　　
　　“填了。”
　　
　　李姐看她一眼：“合同类型那栏，刺眼吧？”
　　
　　沈南星苦笑：“你也是？”
　　
　　“我比你还早几年。”李姐把表格夹进文件夹，“干活的时候，大家都是护士。真到算人的时候，就不一样了。”
　　
　　沈南星没有说话。
　　
　　李姐压低声音：“正式编的那几个，最近心态都稳些。咱们这种，最好别撞枪口。”
　　
　　“你听到什么了？”
　　
　　“也没什么准信。”李姐说，“但护理部要各科报人员结构，年龄、合同、夜班情况都要。你自己心里有数。”
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）