第93章 爆发，分钱！ (第2/2页)

“不然的话，我找王主任要的四个车位，到时候她就该笑话我了。”
　　
　　八个人的公司，还有两个没毕业的，车子也只有两辆，就敢找园区要四个免费车位，再加上他们公司门前的空地，也是给王凤霞整无语了。
　　
　　不过陆远根本不管这些，拍着胸脯保证他们公司现在的这批人，明年肯定个个都买得起车。
　　
　　“老板英明！”
　　
　　“老板英明！”
　　
　　发钱了，大家都兴奋起来，30%的全员平分以及绩效，这次怎么着最低也能拿到一万元的奖金了，而且是在下个星期一就到账。
　　
　　今天都星期五了。
　　
　　“呵呵，按照我们这个势头，明年四个停车位是不够的，我建议你们把奖金先攒起来。”
　　
　　李锋今年28岁，毕业有几年了，算是辰远科技最“老”的员工了，社会经验也更足一些，陆远找他来也有镇场子的原因。
　　
　　“要是你们把钱先花了，明年就只能买我跟陆远淘汰下来的二手车了。”
　　
　　李锋的车子也不算多好，是一辆从老爸那里淘汰下来的桑塔纳，车龄挺大的，他也早想换车了。
　　
　　辰远十一月份的GMV绝对是一个惊喜，如果老板是按当月GMV净利润的15%来发奖金，那对于这七八个人来说，绝对是一个天文数字。
　　
　　哪怕是按黑五当天的GMV，这数字也足够吓人。
　　
　　“没错，李总监说的有道理，不过我不暂时不打算换车，到时候你们花完了，就开李总监的八手车吧。”
　　
　　陆远也笑了起来，这波分奖金，他也会参与，同花顺加仓之后，他手里已经没有多少钱了。
　　
　　“好了，玩笑开完了，下面说说接下来的工作安排。”
　　
　　“爆单固然是好事，但爆单之后的事才是重中之重，大家双十一的货还在路上吧？”
　　
　　60%的自然流量，代表着辰曦品牌认知已经开始建立，库存经受住了考验，代表着在供应链这一块儿，辰远已经开始步入正轨。
　　
　　而黄金24小时，经受了市场以及竞争对手双重考验，也证明了目前这八人团队的执行能力。
　　
　　然而，黑五虽然结束了，但还有周末，还有网络星期一，还有圣诞节，接下来的一个月，对于辰远来说，同样考验重重。
　　
　　“接下来的72小时，大家还不能松懈。”
　　
　　“运营组今天先完成给这次用户的邮件感谢，并告知他们具体的发货时间，物流状态。”
　　
　　“咱们争取把一次性的用户转化成长期用户。”
　　
　　说到这儿，陆远又看向坐在一起的四名女生：“小林累了一夜了，先回去休息，晓薇你跟苏晴两人暂时还得客串一下客服专员。”
　　
　　几千封邮件呢，虽然有模板，但如果全压在常春然身上，那也没什么效率可言。
　　
　　朱晓薇与苏晴都表示没什么问题。
　　
　　“另外老周那边，差评监控机制再优化一下，这波大量订单过来，肯定会有一些差评的。”
　　
　　“至于说锋哥，你跟我对用户在使用过程当中的故事收集一下吧。”
　　
　　除了李一鸣继续盯着明辉工厂之外，辰远上下进入了全员客服时间段，为订单的售后做好服务。
　　
　　一个品牌的建立，服务才是至关重要的。
　　
　　“收集故事？”
　　
　　李锋脑子里有些疑惑，不过到底还是没有当着大家的面问出。