第153章 炼丹考核 (第1/2页)

让父母陈大山和林氏去管理店铺？
　　
　　陈平立刻摇头。
　　
　　父亲炼气五层，母亲炼气四层，修为本就不高，寿元有限。
　　
　　自己提供丹药给他们，是希望他们能多些时间修炼，争取在道途上再进一步，至少多活些年头。
　　
　　让他们去经营店铺，每日迎来送往，操心琐事，必然大大耽误修炼，这违背了他的初衷。
　　
　　况且，坊市鱼龙混杂，让修为不高的父母去坐镇，他也不放心。
　　
　　袁经天？
　　
　　这个念头也只是一转。
　　
　　袁经天现在的主要任务是保护自己父母的安全，这是重中之重。
　　
　　而且他刚刚在符箓之道上踏入一阶下品，也需要时间巩固和提升。
　　
　　让他分心去管理店铺，两头不讨好，同样不是明智之举。
　　
　　姚敏和单于？
　　
　　两个徒弟倒是忠心，也在尽心尽力打理那六十亩灵田。
　　
　　但照料灵田，尤其是其中精心培育的灵药，本身就是一项极其耗费时间和精力的工作。
　　
　　除草、松土、引水、观察长势、维护聚灵阵……每日琐碎不断，几乎占据了他们一半的修炼时间。
　　
　　陈平还指望着他们修为提升后，能分担更多灵田事务，甚至将来能独立管理一片区域。
　　
　　现在让他们再分心去经营店铺，恐怕两边都做不好，灵田荒废了更是得不偿失。
　　
　　左思右想，竟然无人可用……
　　
　　“人手……还是太缺了。”
　　
　　陈平轻轻叹了口气，手指按了按眉心。
　　
　　他第一次如此清晰地意识到，要支撑起自己日益庞大的“产业”和修炼需求，光靠目前的核心几人，已经捉襟见肘。
　　
　　他需要帮手，可靠的、能分担具体事务的帮手。
　　
　　思路渐渐清晰起来。
　　
　　要解决灵石短缺和渠道问题，必须开源节流，多管齐下：
　　
　　一，开源-拓展财源！
　　
　　除了丹药，需要寻找其他稳定且利润可观的灵石来源。这需要时间和机缘去探索。
　　
　　二，节流-减少损耗！
　　
　　必须解决丹药被中间商赚差价的问题。开设自己的丹药铺势在必行。
　　
　　三，核心-释放自己！
　　
　　要开源节流，前提是把自己从低效重复的劳动中解放出来。
　　
　　目前最占用他时间的就是炼制一阶丹药（聚灵丹、回气丹等）。
　　
　　这些丹药利润相对二阶丹药低，但炼制数量大，耗时长。
　　
　　如果能培养出合格的炼丹学徒，专门负责炼制这些一阶丹药，就能把他的时间解放出来，专注于利润更高、炼制难度更大的二阶丹药（如真元丹），以及最重要的——自身的修炼。
　　
　　四，执行-培养人手！
　　
　　开设店铺需要掌柜和伙计，炼制一阶丹药需要学徒。
　　
　　这些都需要可靠的人手。
　　
　　与其从外面找难以信任的人，不如自己培养。
　　
　　收徒，培养拥有炼丹天赋或经营能力的弟子，是解决人手短缺的根本之道。
　　
　　……
　　
　　“培养弟子吗？”
　　
　　陈平眼中闪过一丝精光。他有了主意，且目标明确！
　　
　　首先要成为宗门认可的炼丹师，获得公开收徒传授丹道的资格，这样才能名正言顺、大张旗鼓地物色和培养有炼丹天赋的苗子。
　　
　　成为宗门炼丹师，好处显而易见！
　　
　　地位提升，获得宗门俸禄和资源倾斜（虽然对他可能杯水车薪），更重要的是拥有了官方认可的“授徒”资格，宗门甚至会提供一些便利。
　　
　　

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