第200章 S2010和三星 (第1/2页)

“不是我们不努力，我们刚有点成色，结果锅就被友商端走了。”
　　
　　谭汇越说越生气，这事别说放他头上了，放任何厂商头上都根本忍不了，团队被整体打包挖走，严重影响了3G的进度。
　　
　　为此他们手机事业部直接就起诉了友商，但这个起诉也只能说心理安慰罢了。
　　
　　友商用的是海外壳公司间接雇佣的，就是为了规避竞业协议。
　　
　　侯为贵被这么一提醒也想了起来，可他有什么办法，友商就这尿性，就逮着中兴干。
　　
　　消费者电子业务这边还算好一点的，基站通讯那边，简直就是不择手段。
　　
　　窃听，黑进服务器。
　　
　　送标书的时候在路上都能被友商制造意外。
　　
　　用一些Zf关系提前获取中兴的产品规划，客户行程等信息，抢在中兴前对接客户。
　　
　　用通讯基站部门的总经理的话说就是，友商就差直接拿枪拿炮对着中兴轰了。
　　
　　“行了，忍一忍，忍一忍。”
　　
　　“友商挖我们的人，我们也想办法搞一下红星的人。”侯为贵的语气也软了下来。
　　
　　对那家公司别说他一个消费者电子业务的总经理没什么办法了，就算是中兴的董事长来了也只能叹气。
　　
　　搞不了友商，还搞不定红星？
　　
　　只不过当他刚说出这个想法的时候，人力资源那边的人就立刻站起来反驳道：“候总，红星的人不是一般的难挖，我们最近几个月一直都在接触。”
　　
　　“可红星那群人不知道是怎么回事，你跟他聊薪资待遇，他跟你说梦想，你给他说梦想，他又跟你说平台，你给他说平台，他又在那给你谈激励。”
　　
　　“反正就是不为所动。”
　　
　　“而且吧……我们项目里面不是没有红星的人，也有之前从红星那挖来的两名技术骨干，可这些挖来的人，货不对版啊侯总！”
　　
　　“货不对版？”侯为贵眼珠子差点蹦出来，不是，挖人还能挖来货不对版的？
　　
　　这又不是买衣服买车什么的。
　　
　　在红星能研究，到中兴就不能研究了？
　　
　　人力资源那边的经理非常认真的冲着他点了点头，“确实是货不对版，能力不能说是没有，但绝对没有想象中那么厉害。”
　　
　　“挖人需要给出更高的工资，本来我们自己的人就有点人心不稳，挖来的人能力没那么强还拿那么高的薪资，怕不是现有团队也会开始……”
　　
　　会议室的人顿时面面相觑，除了手机事业部的人知道这种情况外，其他人都是第一次听说。
　　
　　货不对版，想想都好笑……
　　
　　候为贵这会也没有其他办法，只能再次叮嘱手机事业部的谭汇，一定要加快进度，还隐晦的说其他地方完成度差点没关系，总之一定要先给弄出来。
　　
　　先发展再治理。
　　
　　弄出来再慢慢完善嘛。
　　
　　而陈星，也完全没把友商的这点小动作放在心上。
　　
　　挖人？
　　
　　友商想挖红星的人，也得看他们挖不挖得动。
　　
　　我连雷子都不怕，我怕你们？
　　
　　不说别的，光是【忠橙】词条的加持，就足以让中兴的HR部门把脑袋挠秃。
　　
　　

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