第130章 你陈星说的不都是我的词吗？ (第1/2页)

“雷先生觉得我的红星如何？相比魅族。”
　　
　　雷俊简单想了想，回答道：“就我从红星电子看到的景象来说，你的团队和黄彰的团队一样年轻，一样充满激情。”
　　
　　“唯一的不同的是，你很会借势。”
　　
　　“而且你更加舍得分享。”
　　
　　这时候的雷俊还很年轻，也非常善谈，人也非常有趣，和陈星闲聊打开话匣子后根本就停不下来，看陈星没有出声，他接着说道：“我查询过你的公司架构，你是用合伙人平台来为你的研发骨干和高管预留股权激励，这个架构非常高明，起码比直接拿母公司的股权去激励要高明的多。”
　　
　　“仅这一点，你就比黄彰高出一个段位来。”
　　
　　没有不喜欢听好话，陈星也不例外，雷俊对他公司股权架构的夸赞让他也露出笑容，合伙人架构是他想了很久，加上律师团队提供咨询才得出的最优方案。
　　
　　既避免了公司掌控权的问题，又解决了激励问题，当然高明。
　　
　　“黄彰他只适合当一个产品经理，他来当一个公司的战略领导，会是一个公司的灾难。”陈星不屑的说道，黄彰这个人优点很多，缺点也很多。
　　
　　在魅族收到阿里集团的投资他退到幕后打磨产品，再出山的时候直接就把魅蓝给砍了，这操作简直就是匪夷所思。
　　
　　缺乏战略眼光。
　　
　　“雷先生看来对我红星研究颇深呐，其实我的合伙人平台源于一句话，我一贯的认为创业，就是一个分享你100%梦想的过程，作为一个创业者我除了100%的股权什么都没有，我要用这100%的梦想去跟最优秀的工程师分享，跟最好的销售分享，跟最好的资源去分享。”
　　
　　“所以我的工程师都是和我在分享我的梦想，他们都是红星梦想的参与者，红星是我的，也是他们的。”
　　
　　陈星话里的意思表达的非常清晰，我红星的人都是我梦想的参与者，你雷总就别废那功夫了，工程师可以拉走，高管可以拉走，但是他们都是我红星的合伙人，你凭什么能拉走？
　　
　　雷俊在一旁非常认同的点头，他也听出了陈星话里的意思，可旋即又觉得有些不对劲。
　　
　　这特么不是我要说的话吗？
　　
　　什么时候成了你陈星说的了？
　　
　　“那陈总介意我参与到你梦想中去吗？”雷俊试探着问。
　　
　　陈星摇头，让你来给我当营销经理你肯定不愿意，怎么参与？
　　
　　谷歌的投资我都拒绝掉了，别说你雷俊的投资了。
　　
　　“不过，我倒是可以参与到雷先生的梦想中去，我不知道雷先生的梦想价值几亿美金，总之如果你决定好了，我想做第一个分享你梦想的人。”
　　
　　

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