第161章 人才扫描初体验 (第2/2页)
旁边，陈宇和几个新招的实验员缩在角落里，大气都不敢喘。
“怎么回事？”陈启走过去。
陶安然猛地转过头，像抓住了救命稻草：“陈总！第一批量产测试失败了。三台炉子同时开，长出来的三根晶棒，两根达标，一根中间有微管裂纹。良率只有66%！”
“66%在商用线上就是不及格。”苏明哲冷冷地补了一刀。
陈启看着两人，在脑海里默默下达指令。
【目标锁定：苏明哲。】
【技术能力：S+（钠电领域的无冕之王）。】
【管理潜力：C（纯粹的技术疯子，沟通全靠硬怼）。】
【目标锁定：陶安然。】
【技术能力：S（碳化硅工艺天才）。】
【管理潜力：B+（有领导力，但性格过于刚烈，缺乏工程妥协的艺术）。】
陈启明白了。
陶安然是个天才，她能从0到1，把系统给的数据在单台设备上完美复现。
但从1到100呢？
量产，是一门妥协的艺术。是一万次重复中不出一次错的纪律。它需要对设备的脾气了如指掌，需要知道在哪个节点稍微降低一点参数，来换取整体的稳定性。
陶安然懂研发，但她不懂量产。
“陶工。”陈启开口了，声音很平稳，“苏教授说得对。工业设备不是实验室仪器。三台炉子同时开，水压、电压的微小波动，都会影响最终的温场。”
陶安然咬着嘴唇：“那怎么办？我的参数已经是极限了。”
“我们需要一个人。”陈启看着她，“一个在碳化硅量产线上，摸爬滚打了半辈子的‘老法师’。”
陶安然愣住了。
“国内懂碳化硅量产的人，全在两家大厂里当祖宗供着。你上哪去找？”
陈启没有回答。
他转过身，看着窗外轰鸣的工地。
“系统。”他在脑海中冷冷发问，“给我把国内所有摸过碳化硅长晶炉、有十年以上量产经验的人，全扫一遍。”
“我要找一个，能把这66%的良率，硬生生砸到95%以上的人。”
【指令已接收。】
【正在调用全球半导体从业人员数据库交叉比对中】
【叮。】
【目标已锁定。】
陈启的视网膜上，浮现出一个穿着旧夹克、蹲在车间角落抽烟的小老头照片。
旁边跟着一个名字。
和一行极其刺眼的评价。
【姓名：周德明。55岁。】
【履历：日本某碳化硅巨头企业任职二十年，从一线操作工干至量产总监。三年前因技术路线分歧被排挤回国。现蛰伏于江苏某不知名小厂担任技术顾问。】
【技术能力：A+（量产良率控制大师）。】
【管理潜力：A（铁血纪律，六亲不认）。】
【性格标签：固执、沉默、不善交际、极度追求完美。】
系统的毒舌属性准时上线：
【宿主，这就是你要找的‘老法师’。不过友情提示：这种在泥潭里趴了三年的老头，脾气通常比茅坑里的石头还硬。建议你带上足够的诚意，或者一根撬棍。】
陈启无视了系统的吐槽。
他从内兜里掏出手机，点开一份文档。
“你们看看这个人。”陈启指着屏幕。
陶安然和赵北同时抬头看过来。
屏幕上是一张有些年头的证件照。一个穿着灰色旧夹克的小老头，头发花白，眉心有两道深深的川字纹。眼神透着一股子执拗和冷漠。
“周德明？”陶安然念出屏幕上的名字。
“你认识？”陈启问。
“我在硅谷的时候，听过这个名字。”陶安然的呼吸变得急促起来，“他是日本那家巨头企业里唯一的中国籍量产总监。当年那家厂的碳化硅良率能做到全球第一，全靠他定下的那套变态级别的标准化作业流程（SOP）。但他不是三年前就销声匿迹了吗？”
“他回国了。现在在江苏一家小厂混日子。”陈启端起茶杯，喝了一口温水。
“陈总！”陶安然猛地站了起来，椅子往后摩擦发出刺耳的声响，“如果能把他挖过来，量产的三道天险，至少能平掉两道半！”
赵北在旁边摸了摸下巴。
“在日本干了二十年，这老头肯定不差钱吧？这种隐居的高人，咱们拿什么打动他？三顾茅庐？”
陈启放下茶杯。
“钱是敲门砖，但砸不开真正懂行人的心门。”
他站起身。
“赵北，给我订一张今天下午飞江苏的机票。最近的航班。”
“好嘞。”赵北掏出手机，“我这就订。要不要给陶工也订一张？她懂技术，跟这老头能聊到一块去。”
“不用。”
陈启毫不犹豫地拒绝。
他用系统的人才扫描功能看过这俩人的性格标签。
陶安然：性格刚烈，缺乏妥协。
周德明：固执，极度追求完美。
这俩刺头要是第一次见面就凑在一起，估计能在江苏的小厂里直接打起来。
“我一个人去。”陈启把桌上那块废掉的碳化硅晶棒装进一个黑色的手提袋里，拎在手里。
“老陈，你带这块废料干嘛？”赵北一脸懵逼，“当见面礼啊？人家不得拿扫把轰你出来？”
陈启走到会议室门口，停下脚步。回头看了他们一眼。
“这块废料，就是最好的请柬。”
陈启的笑了一下。
“我要让他看看，国内的碳化硅，已经走到了离成功只差半步的地方。我不信一个搞了半辈子量产的老疯子，能忍得住这种诱惑。”
门关上了。
赵北看着空荡荡的门口，转头对陶安然说：“陶工，我怎么觉得，咱们老板现在越来越像个专门拐卖技术大牛的人贩子了？”
陶安然没理他。
她看着大屏幕上周德明的照片，眼底重新燃起了狂热的光。
“只要能把量产搞定，他就是去抢，我也给他递麻袋。”