第1738章 清明专属奖励 (第1/2页)

“妈，怎么越打越用力...”
　　
　　“你这臭小子，我告诉你，要是爸和二叔有点什么事，我第一时间打死你..”
　　
　　见江诚笑嘻嘻的被李艳打，江成宏笑呵呵的劝道：“艳儿，可打不得啊，我那明生集团还等着诚儿来接手呢，打坏了可怎么办？？”
　　
　　见又是这个话题，江诚直接吐槽：“二爷，我爸跑路之后我可是忙翻了天，要是再接手您的明生集团，我怕到时候就连陪您二老的时间都没了...”
　　
　　这话说的其实有点夸张了。
　　
　　但是确实有了江泰建材之后陈雪儿那边又忙了一些。
　　
　　就是这样，每隔几天陈雪儿和赵灵儿就得审查江泰建材的日常报表。
　　
　　但是她们两个的专业毕竟是投资金融方面的。
　　
　　对于建材方面并不是专业的，所以就算能大方面的起个监督作用。
　　
　　所以江诚在开工宴的时候才会顺势的让方媛接手江泰的财务。
　　
　　只不过以她的能力管个财务江诚是放心的，但是在建材方面，并不是专业的，所以公司的总经理的位置肯定要找专业又能信得过的人来坐。
　　
　　虽然公司还有跟着自家老爸打拼了几十年的老兄弟。
　　
　　自家老爸也经常告诉自己，要善待跟着他打天下的老员工。
　　
　　可接手查下来，公司里面的老员工早就出现大大小小的一些小毛病，只不过江诚还按着没有端掉。
　　
　　一是还不到时间吗，二奶是那些老员工认的是自家老爸的情、自家老爸的规矩，不是他江诚的。
　　
　　从历史的长河来看，公司里待久了的老人，难免有惯性。
　　
　　要么觉得资历老就该“躺平”，拿着高薪却推三阻四；。
　　
　　没严格监督，就开始在采购、报销上动歪心思。
　　
　　总觉得“小打小闹没人管”；。
　　
　　更有甚者，明里暗里觉得他江诚年轻、没摸过建材的门道，阳奉阴违地摆架子。
　　
　　江诚也不像江建明一样每天都往公司跑。
　　
　　所以有时候也因为资历久了，问题就更多。
　　
　　这些人因为在自己的地盘盘旋久了。
　　
　　更懂得利用自己的优势。
　　
　　反而有些新进公司的小年轻为了晋升所以战战兢兢工作，不敢行差踏错。
　　
　　江诚从不是等问题爆发才补救的人。
　　
　　斩草除根这四个字江诚很喜欢。
　　
　　与其放任着让事态发生变化，不如一开始就断了这些事情。
　　
　　把摆老资格、心思活络的调离关键岗位。
　　
　　腾出位置来培养真正肯干的年轻人。
　　
　　或是外聘专业的硬手。
　　
　　刚把这念头理顺，脑海里突然“叮”的一声脆响。
　　
　　系统提示音清晰响起：
　　
　　

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