第462章 破格提拔？ (第2/2页)

这种级别晋升速度，相当于坐着火箭往上窜。
　　
　　“这种事情我还能跟你开玩笑吗？”
　　
　　杨兆华吸了一口烟，他看着李承震惊的表情，淡淡一笑：“中青班结束，你的试用期也就结束了，可以破格提拔。
　　
　　你也不用那么惊讶，座谈会搞得很成功，金总那天的发言，给你出了很大一份力。”
　　
　　省部级以下（不包含省部级）都有一年的试用期。
　　
　　在试用期结束前，尽管有再大的功绩，也不会破格提拔。
　　
　　正常的晋升流程，起码需要任期满两年，普遍三到五年，甚至更久。
　　
　　除非有重大功绩，才会在过了一年试用期，且不满两年的情况下破格提拔。
　　
　　而李承至今为止，还没有过试用期。
　　
　　但三个月的省委党校培训，试用期也就过了，刚好可以进行破格提拔。
　　
　　李承能够破格提拔的原因，是他招商到了北方重型装备。
　　
　　给一个贫困县城，招商到了一个市值三十亿的大集团，这属于是‘顶级重大立功’表现。
　　
　　对于风林县来说，这是改写历史级的政绩。
　　
　　有了北方重型装备的落地建厂，风林县直接能摘下贫困帽子，GDP可以翻倍。
　　
　　而在招商座谈会那天，金总的一番讲话，直接当着省领导的面，将他们北方重型装备能够落地风林县的功劳，全部归到了李承一个人的身上。
　　
　　金总的那番话，与李承的破格提拔，有很大关系。
　　
　　“主要是老领导们的重视和认可。”李承吸了一口烟，平静一下自己的心情，说。
　　
　　他说的是‘老领导们’，这里面只包括了两个人，杨兆华和孟良德。
　　
　　如果没有这层关系背景，就算金总说得天花乱坠，省里也未必把这份功绩算到李承一个人头上，更大概率是集体荣誉。
　　
　　功绩在那里摆着。
　　
　　归属谁，能不能破格提拔，要看上级领导。
　　
　　没有孟良德和杨兆华的背景，若李承只是一个普普通通的县处级干部，这份功绩和破格提拔的名额，很难落到他个人头上！
　　
　　“是你自己争气，不然想给你这个机会，你也拿不到，呵呵...”杨兆华弹了弹烟灰，平静的说。
　　
　　他并没有否认李承的说法。
　　
　　因为在李承破格提拔的背后，的确有孟良德的示意，以及他在梁省长身边做的工作。
　　
　　接下来，两个人又聊了一会儿产业园区的建设与招商。
　　
　　李承突然想到一个人，问：“老领导，武秘书是你安排给梁省长的吗？”
　　
　　正常情况，省长秘书由省办公厅安排。
　　
　　“对。”杨兆华点头。
　　
　　“哦哦。”
　　
　　李承也点了点头，问：“他工作怎么样？”
　　
　　李承想问的，不是工作，而是关系。
　　
　　跟杨兆华的关系如何？
　　
　　在梁省长身边，梁省长是否任何这个秘书，他们的关系又如何？
　　
　　“工作上还可以，我选他，是看他稿子写得好，人也机灵，但现在看，他私底下好像不够本分。”
　　
　　提到武秘书，杨兆华不禁摇了摇头。