第9章 补助 升职考评 让你小子装到了 (第1/2页)

张安载强行要求自己在周围的目光下保持冷静：“捏麻麻故意的是吧，看这样应该是要夸，那你前摇这么长干什么？”
　　
　　前面那一堆评价，张安载差点以为自己是要被抓出来当反面案例挨骂了。
　　
　　“但是，他完成的那次中评价副本，是臭名昭著的［民忌·夜半上门山货郎］。”徐新海终于把原因说出来了。
　　
　　此话一出，场中的气氛就有些怪了，大家比起羡慕或嫉妒，更多的是震惊。
　　
　　“那副本是人能通关的呀？”
　　
　　“甚至是中评价。”
　　
　　“肯定是中评价呀，那怪不是要么就跑掉，要么就被秒杀吗？”
　　
　　似乎没有人关心张安载到底出了多少力，柠檬怪也来不及酸，大家都在很好奇，这是怎么通关的。
　　
　　徐新海在此时继续表示：“看大家的样子都知道这个副本有多困难，基本都是新人匹配到，难度却非常惊人。
　　
　　并且，我要说的是，大家也许接触不到，但是其中的那个山货郎，不仅仅出现在这一个副本之中，还有很多进阶甚至噩梦副本，它也都有所出现。
　　
　　但是就目前为止，正式员工都没有收集到它的多少信息，而张安载……”
　　
　　张安载自己都听懵了：“原来我这么屌？这个怪是客串王，而且连高玩都对付不了啊，那你妈的跑去新人本欺负新人，这么出生吗？”
　　
　　徐新海那边继续说道：“虽然因为是新人副本，没有留下录像记录，但是那个副本的情况大家都清楚，没有管理员辅助，玩家很难自己通关。
　　
　　而且，副本结束后，那个新人给了张安载一个好评，很显然，本次任务，他出力不小。”
　　
　　掌声又一次在场中响起，这一次纯粹了不少，也没有那么多柠檬怪了，大多数人都在感叹：“牛b呀……”
　　
　　边上的林昭都听懵了：“你昨晚匹配到的副本是山货郎？你怎么通关的？碰到超强大神了？”
　　
　　张安载转头，谦虚的表示：“基操，误6，我和那玩家吧，属于相互成就。”
　　
　　没毛病，管理员端辅助玩家端，自己当甲方乙方，那不也是互相成就吗？工作的时候，职务要分清。
　　
　　接下来，徐新海那边，说了一个颇为重要的事：
　　
　　“作为鼓励，我们内部商讨决定，授予江畔300积分的餐食补助，张安载这边，餐食补助100，并且将在升职绩效考评当中，将这次任务计算为上。
　　
　　也就是说，张安载也只需要再完成一半升职绩效，就可以转正了。希望大家向他们看齐。再接再厉，我就说到这。”
　　
　　场中又一次鼓掌，张安载格外卖力：“领导英明，领导身体健康。”
　　
　　他没想到幸福来的这么突然：“果然好人有好报，那么难的副本不是白通关的。”
　　
　　这事完了，会也就结束了，已经是晚上10点，下班时间，大家就这么各自散去。
　　
　　张安载本来还想找点熟人再装一装的，结果被组长给叫走了。
　　
　　手底下组员被表扬，他们的狗头组长表现的就好像是自己干了这事儿一样，一阵没营养的鼓励，外加自吹自擂，一分夸张安载，六分自夸，剩下三分还是pua，让他继续努力。
　　
　　

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