第十七章 新的课题 (第2/2页)

在一次董事会上，股东们对公司的发展战略提出了质疑，认为王剑的保守策略影响了公司的增长速度。“王总，现在教育科技市场竞争这么激烈，我们必须抓住机会快速扩张，否则就会被竞争对手淘汰。”一位股东激动地说。王剑冷静地回应：“我理解大家对业绩的期待，但教育科技产品的核心是为用户创造价值。如果我们为了扩张而降低产品质量，最终只会失去用户的信任，这对公司的长期发展是不利的。”
　　
　　董事会结束后，王剑坐在办公室里，看着窗外的车水马龙，心里有些沉重。他知道股东的担忧并非没有道理，但他更清楚，教育行业不同于其他行业，需要长期的积累和沉淀，不能急于求成。晚上回家，王剑把自己的烦恼告诉了叶菲。叶菲握住他的手，轻声说：“我相信你的判断，教育是一件需要耐心的事，真正有价值的产品，终会被市场认可。你可以试着把自己的想法和股东们再沟通一次，用数据和事实证明你的策略是正确的。”
　　
　　王剑听从了叶菲的建议，他整理了公司近三年的用户数据、产品满意度调查结果，以及行业内相关企业的发展案例，再次召开董事会。在会上，王剑用详实的数据证明，公司目前的产品满意度高达92%，用户留存率也远高于行业平均水平，这正是因为公司一直注重产品质量的提升。“我们现在要做的不是盲目扩张，而是深耕现有市场，优化产品功能，打造核心竞争力。当产品足够优秀时，市场份额自然会随之增长。”
　　
　　王剑的话让股东们陷入了沉思。一位资深股东站起来说：“王总，你说得有道理。教育科技行业确实需要长期主义，我们应该支持你的策略。”最终，董事会一致同意了王剑的发展战略，还决定加大研发投入，支持产品的优化升级。
　　
　　解决了董事会的分歧后，王剑松了一口气。他更加坚定了自己的初心——做有温度、有价值的教育科技产品，用技术助力教育公平。接下来的几个月，王剑带领团队对产品进行了全面优化，增加了“个性化学习诊断”“家校共育”等功能，还与国内多所知名高校合作，引入优质的教育资源，让产品的内容更加丰富、专业。
　　
　　优化后的产品受到了用户的广泛好评，市场份额不仅没有下降，反而稳步增长。有一次，王剑收到一封来自偏远山区学校的邮件，校长在邮件中说：“贵公司的产品让我们的学生第一次接触到了优质的教育资源，孩子们的学习兴趣明显提高，成绩也有了很大进步。谢谢你们为教育公平所做的努力。”看着邮件，王剑心里满是成就感——他知道，自己的坚持是值得的。