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第213章 未来OS先行版问世,生态大收购!(求月票)

第213章 未来OS先行版问世,生态大收购!(求月票) (第1/2页)

9月下旬刚提出做系统,正式立项前,就招募了50位研发工程师。
  
  后续几个月,更是不断加码。
  
  疯狂从谷歌,微软,苹果,挖工程师,招募顶尖人才。
  
  最初未来科技还是小企业,招人比较困难,只能加钱。
  
  比友商给的还要多30%才行。
  
  但随着微信和唯品会,优团网的不断发展,未来科技的实力和知名度飞速提升。
  
  业内对未来科技的认可度也高了很多,挖人都变得很是顺利。
  
  尤其是微信月活破亿,更是让所有架构师都看到了前途。
  
  别的不说,单是将微信的上亿月活和未来操作系统深度绑定,就成功了一半。
  
  再加上iOS刚起步没多久,安卓也才推出几个月,操作系统市场还是一片蓝海。
  
  未来科技这个时候入局,大有可为,很多硅谷精英都选择了回国加入。
  
  经过四个多月的发展,目前未来操作系统的研发团队已经达到500人!
  
  这五百位顶尖工程师,一年的薪水支出就是1.5亿!
  
  在2009年,人均年薪30万!
  
  没办法,研发系统需要的不是应届生,也不是初级工程师,而是高级工程师,架构师,资深专家!
  
  不过这些钱也没白花。
  
  有王君山这位研发总监,敲定技术路线,让团队少走了半年弯路,再加上数百位顶尖工程师,未来操作系统的进展很是顺利。
  
  见王君山到了,未来OS系统研发总监陈靖连忙起身:
  
  “董事长,你来得正好。咱们的未来OS系统先行版,已经在原型机上成功运行,虽然还有很多bug和不足,但也算是非常好的开端!”
  
  这一位,正是唐静荷从微软挖来的顶尖架构师。
  
  算是微软最年轻的架构师之一,但能力十分强大。
  
  实际上,国外巨头的很多核心架构师,大牛,都是华裔华侨。
  
  相比纯粹的外国佬,这些人反而更容易挖回来。
  
  尤其是让外国人定居国内,难度比较大,但部分华裔华侨,还是容易争取的。
  
  王君山和陈靖一番交流,很是认可对方的能力,直接任命他为未来OS研发总监。
  
  陈靖也没有让王君山失望,直接从微软又带来了十五人的研发团队,使得未来OS研发团队的实力迅速提升。
  
  王君山制定的技术路线,陈靖也都带着团队,迅速执行,攻坚!
  
  “成功运行了?这么快!”
  
  王君山满是意外,连忙走近细看。
  
  果然,系统成功运行。
  
  虽然功能很简陋,只有微信简版,计算器等寥寥无几的应用。
  
  但最起码它成功运行了!
  
  连,诺基亚手机,进行交互!
  
  这就是巨大的突破,说明未来OS完全可行!
  
  “很好,远超我的预料,年前不是需要九个月,等到6月份才能做出先行体验版?”
  
  陈靖笑道:“原本最快也得6月份才能运行成功,但董事长你给我们定的路线太完美了,都是正确路线,完全错过了那些错误路线,结果又节省下三个月!”
  
  “加上过年也没休息,大家多加了点班,二月份就搞定了。”
  
  实际上,研发操作系统就像在一个迷宫中找正确出路。
  
  最难的就是找准路线,少走弯路。
  
  为此,最初确定技术路线就要半年,甚至八个月。
  
  后续还要不断试错,不断纠正,不断摸索,最终才能找到正确路线,迅速推进。
  
  因此人手不足的情况下,往往需要五年时间,比如安卓前期。
  
  如果人手给足,直接配置五百人的高配团队,往往也需要三年时间。
  
  其中一半以上的时间,都是在寻找正确的技术路线,实践并排除一条条错误的路线……
  
  没办法,这些错误路线没有几个月的研发,根本发现不了。
  
  只有不断尝试,一次次试错,才能走出“迷宫”。
  
  可未来操作系统不用如此。
  
  有王君山在,一开始,就直接确定了最正确的技术路线,就知道了走出迷宫的终极路线!
  
  顺着这个方向推进,直接节省了半年以上。
  
  后续的研发过程中,王君山又把那些错误的研发方向,也都毙掉。
  
  引导团队直接按照最正确的研发方向推进,这又节省了一年多的时间。
  
  正是因此,原本三年才能做出来的操作系统,未来科技一年左右,就能搞定一个功能比较简单的操作系统。
  
  原本九个月才能做出先行体验版系统,如今不到半年就做出来了。
  
  就是少走了弯路。
  
  “你们辛苦了,不仅做出了先行版的系统,还把未来系统开发工具包都做出来了,功德无量!”王君山非常满意。
  
  这进度完全超过了他的预期。
  
  “董事长,你给我们最大的支持,工程师就500多位,一年1.5亿的薪水投入,预算给足,这么富裕的仗,我要是再做不出成绩,那我不如一头撞死,哈哈哈。”陈靖笑道。
  
  在微软,他只是最年轻的架构师,上面一群老师傅,还有非常傲慢又歧视他的外国佬。
  
  他有什么好的想法,要么被排挤打压,要么成果被抢走。
  
  可来到未来科技,王君山直接让他做研发总监。
  
  要什么支持,给什么支持。
  
  工程师都给配了五百位,预算给足。
  
  甚至整个集团的资源,都向着未来OS部门倾斜。
  
  陈靖感激不尽,成绩也十分突出。
  
  王君山心情大好:“既然先行版做出来了,开发工具做出来了,未来OS的生态移植,也得全面推进。”
  
  “是的,董事长,虽然我们部门兵多将广,但任务也更重。”
  
  “除了研发系统,还得分出部分人手,研发配套的基础应用。”
  
  “比如未来输入法,比较简单,投入15人团队,已经研发了三个月,做出了体验版,预计月底可以上线正式版。”
  
  “但未来浏览器就比较复杂了。”
  
  “哪怕我们投入了50人团队,基于当下最成熟的开源内核WebKit(苹果Safari和后来Chrome的内核)进行研发,都要9个月,预计6月份才能上线内测版,8月份出正式版。”
  
  “其他的,计算器,收音机,便签等功能,都很简单,但也得投入人手研发。”
  
  

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