第124章:绩效考核的暴走 (第1/2页)
陈墨把玉簪残片插回发髻的瞬间,工牌猛地一震,屏幕跳出一行红字:【雷部KPI系统异常,考核模式已切换为“末位淘汰制”】。
他还没来得及骂人,天边就炸开一片紫黑色雷云,层层叠叠压向九重天顶,中央正对东方昊的办公室。那扇常年半开的雕花木窗“砰”地合上,茶壶自动续水,壶嘴冒出的热气凝成三个小字:反内卷。
“又来了。”陈墨叹了口气,从袖子里掏出保温杯,杯底还沾着那场战斗留下的灰烬。他轻轻晃了晃,几粒焦黑的枸杞渣沉在底部,像被烧毁的数据残片。
云归月的声音从蓝牙法器里传来:“雷劫规则变了,现在渡劫得分组PK,每轮淘汰垫底三人,雷劫强度按加班时长加成。”
“所以现在连被雷劈都要卷?”陈墨翻出钉钉神器,调出雷部后台数据流。密密麻麻的表格里,赫然显示着“绩效排名实时榜”,榜首赫然是陆沉舟,备注写着:“连续汇报37小时,无错别字。”
“这数据不对。”他眯起眼,“雷云频率和KL-DELTA的信号共振了,跟上回那段音频提示的‘第7行’完全同步。”
话音未落,雷云中劈下一道闪电,直击天界公告栏。原本的《飞升守则》被烧成焦痕,取而代之的是滚动字幕:【今日KPI:渡劫成功率≥80%,未达标者自动转入“自愿加班池”】。
陈墨冷笑一声,打开Excel模板,新建工作表命名为《雷劫优化方案(摸鱼版)》。
他把原本的“绩效排名×100”公式删掉,替换成“摸鱼值÷10”,又加了一条条件格式:【若连续工作超13.14秒,自动发放带薪休假卡】。
“你真打算拿Excel改天道?”云归月问。
“不是改,是修复。”陈墨敲下回车,“他们把考核系统升级成PK赛,可没想过——真正的绩效,是让人活下来。”
数据上传瞬间,雷云剧烈翻滚,一道金光从云层裂开,直射东方昊办公室的KPI大屏。屏幕上原本跳动的红字突然卡顿,闪过一行小字:【重置协议加载中…KL-001】。
陈墨瞳孔一缩,但没停下动作。他点击“批量生成休假卡”,将雷劫能量重定向,三界工牌齐齐震动,弹出提示:【您有一张“带薪渡劫体验卡”待领取,有效期八小时,支持离线使用】。
第一张卡刚落地,就被路过的白芨捡到。她盯着卡面看了两秒,猛地抬头:“这图标……是丹炉?”
下一秒,她腰间的丹炉“嗡”地一声响:“检测到高价值任务,建议立即炼丹!”
“闭嘴!”白芨一巴掌拍在炉盖上,“我现在是反内卷先锋,不炼了!”
雷云颜色开始变淡,从紫黑转为粉红,云层里噼里啪啪掉下枸杞雨,每颗落地都化作一张休假卡。有弟子捡起来扫码,系统提示:“恭喜您获得八小时无雷劫修炼时间,期间可申请远程办公。”
陈墨正要收工,工牌突然弹出新提示:【检测到非法修改,绩效守护结界已激活】。
天空裂开一道光幕,浮现出三界高管的虚拟影像——东方昊、陆沉舟、还有丹宗太上长老。系统提示:【所有规则变更需三名高管电子签章确认,否则视为无效】。
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