第633章 系统成就奖励！ (第1/2页)

朝堂之上，因接连的大捷而一片沸腾。
　　
　　内阁值房内，官员们步履匆匆，公文往来如织。
　　
　　内阁正与大都督府会商，牵头核对伐倭、平蒙两大战事的战果明细，斩获、缴械、城池收复、疆土接管，事无巨细，一一厘清；将士伤亡、物资损耗、军械折损，亦需逐项核算，以为抚恤封赏之凭。
　　
　　大都督府亦遣有司官员前往天津港接管被俘的倭国伪皇、德川逆贼及其家属，清点从倭国缴获的金银、物资、典籍，统筹调度后续战俘押运、疆土接管及前线将士的抚恤、封赏事宜。
　　
　　不过值得一提的是，随着大明新军逐步成型、火器全面普及，往日明军沿用已久的“人头计数”军功制，已然不再适配如今的军队发展。
　　
　　自洪武以来，明军军功皆以“人头计数”，士卒斩敌一首，即记一功；积功可升官、得银、授田。
　　
　　这套法子，冷兵器时代倒也使得：两军对垒，短兵相接，斩得敌首，便是实打实的战功。
　　
　　可如今大明军队列阵而战，多为火枪齐射、火炮轰击，一轮排枪过去，敌兵倒下一片，究竟是谁打中的？根本无从分辨。
　　
　　若强令士卒弃了阵列去追人头，不但阵形必乱，反易遭敌突袭，与火器新军“列阵齐射、协同作战”之法全然背道而驰，得不偿失。
　　
　　更不必说旧制积弊之深，早已病入膏肓：
　　
　　有士卒为冒领军功，私割百姓、难民首级充数，良善之人无辜罹难；
　　
　　有军官克扣部下军功，将士卒斩获据为己有，有功者不得赏，无功者反升迁；
　　
　　更有甚者，战时不思杀敌，专司捡拾人头，贻误战机，久则寒了将士之心。
　　
　　除此之外，旧制唯重“斩敌”，轻忽“守御”。
　　
　　士卒坚守城池、击退来敌，虽无斩敌人头，却有保境安民、阻敌深入、守护后方的大功，理应受赏；
　　
　　如今新军改制，兵种繁多，除了直接杀敌的战兵外，辅兵、炮兵、医护兵等，各司其职，协同制胜。若仍拘泥“斩首”一途，岂非令忠勇之士含冤，巧伪之徒得利？
　　
　　不然长此以往，谁还肯守城？谁还愿当炮兵、医护、辎重？人人只想着冲出去抢人头，这仗还怎么打？
　　
　　针对此弊，大都督府早在新军改制之初便已着手厘定新规。
　　
　　将军功明确划分为团体功与个人功两大类别：
　　
　　团体功者，以师、营、连、队为单位核定。破阵在先、斩敌众多、坚守不退、缴获丰厚——凡此种种，皆按团体论功。
　　
　　全营有功，则营官以下，人人有赏；全队死战不退，则全队将士一体叙功。如此，则士卒知团体之重，不敢轻弃阵列；军官知协作为要，不敢专私其功。
　　
　　个人功则细分九等，临阵先登、阵斩敌将、生擒首恶为一等；击毁敌炮、缴获军械为二等；救护同袍、传递军情为三等……乃至平日训练优异、军纪严明，皆可记功。”
　　
　　凡立功者，无论战兵、辅兵、炮手、医官，皆依实绩记功，不分贵贱。
　　
　　赏格核定之后，赏银、赏赐皆由大都督府军功司统一拨付，直达每一位士卒、军官手中，严禁各级军官克扣、截留，一经查实，无论官职高低，立斩不赦。
　　
　　此制一出，三军振奋。
　　
　　士卒知忠勇必赏，奸伪难欺，自此人人奋勇，个个争先。
　　
　　当然，这般大刀阔斧的改制，若非陛下力推新政、整饬吏治，若非朝堂上下风气一新，若非那些由“系统”悄然培养出的能臣干吏勤勉任事，怕是十年八年也推不下去。
　　
　　

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