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第二百五十章:鼓励和难处(4k)

第二百五十章:鼓励和难处(4k) (第2/2页)

因为店家中途重新端呈上来四个鱼锅,使得刚刚他们所谈及的正事被打断,现在闲杂人等重新退出包厢,话题很快又重新回到了正轨上面。
  
  “赵主任,我们臻萃集团从创立至今始终都在高端餐饮领域里面深耕,在中草药种植领域属于是零经验,所以我们在中草药种植领域的人才生态需要从零开始培养。”
  
  “目前,我们集团已经在跟吉大农学院和吉省农业大学进行沟通,同时联系国内猎头公司,在全国范围内招聘专业技术人才,我们打算通过校企合作和定向招聘的方式,来将我们臻萃集团中草药种植基地的人才生态培养起来。”
  
  伴随着包厢渐渐重新恢复安静,顾珩望着赵宏博重新谈起了正事。
  
  中草药种植是技术活,它跟普通的农产品种植不一样。
  
  不同草药,种植条件千差万别。
  
  可能有的药材需要潮湿环境才能良好生长,而有的药材却必须要保持干燥才行。
  
  温度、湿度、光照、土壤、有机物、播种、储存……
  
  有些时候,那真就是错一毁所有。
  
  前期跟政府对接,争取政策红利,这些事情凭借臻萃集团现有人才团队,尚且还能应付得了,可是涉及到真正有关中草药种植方面的事情,那臻萃集团真就是两眼一抹黑了。
  
  好在顾珩有德勤中国做辅助,通过专业咨询给臻萃集团的中草药种植基地,将人才梯队给搭建了出来。
  
  从顶端的战略决策层,到中间的技术管理层,再到尾端的技术执行层。
  
  每个层级需要哪些技术人才,都清晰罗列了出来。
  
  农艺师、植保专家、土壤工程师、农机工程师、追溯系统管理员……
  
  诸多专业岗位,真是有些眼花缭乱。
  
  所谓隔行如隔山,如果不是有德勤中国的专业咨询在,他都不知道原来中草药种植竟然这么复杂。
  
  目前,种植基地的农科人才梯队建设工作,顾珩交由鼎盾资本执行总裁庒含玉亲自负责,让她跟德勤中国进行对接,将那些空缺岗位进行填补。
  
  战略决策层放眼全国,技术管理层放眼全省,技术执行层则是放眼地方,毕竟地方给了那么多政策,总要给人家留一口肉吃的。
  
  “顾董,贵集团在此方面可有什么诉求啊?”
  
  赵宏博听到顾珩这样说,立刻就明白顾珩应该是在此方面有所诉求,否则顾珩不可能没由来提起这件事情。
  
  “赵主任,请人容易,留人难啊。”
  
  顾珩意有所指地说道:“像是我们集团目前正在接触的那些农科领域里面的优秀技术人才,大多都已经是成家立业,你说让他们抛家舍业、远离妻女来到这里工作,要是没有什么好的政策跟随,就算暂时答应下来,最后可能也留不下人。”
  
  刚刚在鱼锅上来以前,顾珩和赵宏博基本已经把土地资源、金融杠杆和政策护航这三个大方面的政策红利谈完了,而顾珩现在所提及的事情,便是这第四大方面人才生态。
  
  “赵主任,就那些农科领域的顶尖技术人才,我们集团给出的年薪基本都在百万以上,而国内现在个税比例你应该清楚,实在是有点太高了。”
  
  “你看看咱们长白管委会这面,能不能给予一些优秀人才引进的福利政策?通过个税返还等方式,给我们种植基地那些顶尖技术人才的个税往下降一降。”
  
  顾珩没有跟赵宏博等人绕圈子,直接把要求点明。
  
  “除此以外,中草药种植基地通常都建设在远离城区的地方,届时我们的种植基地建立起来以后,咱们长白管委会这面能不能给开通一条定制的公交路线,也好方便未来种植基地本土员工的通勤。”
  
  当下全国各省各地,都有人才引进政策。
  
  总得来说,基本就是三个方向:成本优化、生活配套、通勤保障。
  
  个税返还、子女教育、医疗资源、养老便利、交通补贴等等,都在政府可以提供的人才引进政策的范围内,而顾珩刚刚就是有针对得提出他们集团所需要求。
  
  “定制公交线路,这个没问题。”
  
  “只要咱们种植基地建起来了,公交线路立刻就开通。”
  
  说到这里,赵宏博话音一转,面露些许难色:“但是个税返还这方面想要落实下去,得向省里面进行申请才行,而且都是有着严格标准的,不是说谁申请都能给通过的,难度有点大啊。”
  
  “赵主任,我记得谭领导在今年的吉省企业家晚宴上面,向全体吉省优秀企业家进行新年致辞的时候,曾明确点出吉省在2024年要继续坚持以科技创新引领产业升级,鼓励企业加大技术创新力度,推动产学研深度融合。”
  
  “其中明确提到了医药健康产业和生物医药领域的技术创新再发展,也曾明确点出要继续扎实推进乡村振兴,加快农业农村现代化进程,要发展壮大乡村产业,深化吉省大米、吉省人参等特色品牌形象。”
  
  面对赵宏博的苦楚,顾珩面带微笑:“赵主任,我想农科创新应该也属于科技创新的一种方式吧?我可就是因为谭领导在吉省企业家晚宴上面说了这样一番话,我才下定决心要在吉省建立一个万亩级别的中草药种植基地。”
  
  “谭领导说了鼓励,可是真到落实的时候却变成了很难,我想知道赵主任刚才所说的很难,究竟是难在何处啊?”
  
  就在顾珩此番话说出口以后,整个包厢倏然一静。
  
  包括赵宏博在内的所有长白领导,全都莫名有些脑门冒汗。
  
  他们谁都没想到,顾珩说着说着竟然把谭领导给搬了出来。
  
  吉省企业家晚宴!
  
  谭领导新年致辞!
  
  他们都是体制内的攀山者,很清楚谭领导在那样的场合里面,说出那样一番话,是向着全省优秀企业家们传递着怎样的信号。
  
  尤其是顾珩最后那句稍带质问的疑问句.
  
  现如今,吉省最年轻的优秀企业家相应政策号召,深入乡村进行投资建设
  
  想到这里,赵宏博等人表情全都是分外精彩……
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