第二百一十八章：【掌门人计划】（3k） (第1/2页)

伴随着顾珩话音落下，谢建林眼睛里面徒然闪过一抹精芒。
　　
　　燕京！
　　
　　燕京的区域总！
　　
　　尽管顾珩没有明说，但任谁都清楚顾珩就是这个意思。
　　
　　如果说一线城市区域总的位置，相较于集团副总这个位置，要稍微差上一些，那么超一线城市区域总的位置，其权利相比集团副总是有过之而无不及。
　　
　　燕京，天子脚下。
　　
　　那里是北方市场的核心，只要臻萃集团能在燕京打开市场，后续肯定会源源不断向里面加大投入。
　　
　　就拿顾珩刚刚提及的品牌效应，臻海、原炙、潮御这些餐饮品牌在北春根深蒂固，有着很强的品牌效应，可是离开北春、走出吉省以后，其品牌效应瞬间趋近于无。
　　
　　可是燕京不一样，如果臻萃集团旗下众多餐饮品牌能在燕京创出品牌效应，即便未来有朝一日臻萃集团的扩张脚步向南进发，依旧会拥有着很强的品牌效应。
　　
　　若是往长远来看，待臻萃集团的北方市场全面扩张计划彻底落地以后，届时从北方12个区域总里面，大概率还会再诞生出几个地区总。
　　
　　譬如京津冀的地区总，又譬如东北三省的地区总。
　　
　　如果说区域总是封疆大吏，那么地区总就是藩王，其权利之大又岂是等闲集团副总可以比拟的。
　　
　　现如今，谢建林接任津市区域总，如果津市的市场拓展顺利，按照顾珩刚刚所传达出来的意思，应该会让他紧接着前往燕京，承担起拓展燕京市场的工作任务。
　　
　　假如一切顺利，他谢建林凭此资历，京津冀地区总的位置就是他的囊中之物。
　　
　　亮了！
　　
　　原来还感觉前途未卜的谢建林，顿时感觉自己的前途再次亮了起来。
　　
　　尽管他知道顾珩此番言语有画大饼的嫌疑，但不得不说有了这个大饼吊在他的前面，心里确实是干劲满满。
　　
　　谢建林能想明白的事情，在场其他集团高管自然也都能想得明白，此时很多人再望向谢建林的眼神，多多少少都带上了些许羡慕之色。
　　
　　先津市，后燕京。
　　
　　可以说北方市场全面扩张计划里面最难啃的两块硬骨头，顾珩全部留给了谢建林。
　　
　　难吗？
　　
　　确实难！
　　
　　特别难！
　　
　　可是难归难，它的难度和回报也是成正比的。
　　
　　只要谢建林能将这两块硬骨头啃下来，那么谢建林成为京津冀的地区总，几乎就是板上钉钉的事情，就此成为集团现阶段仅次于齐敏，最有实权的集团高管。
　　
　　康庄大道就在眼前，现在谢建林只需要披荆斩棘，竭尽全力向着终点猛冲就行。
　　
　　相比之下，刚刚稳坐钓鱼台的那四位集团副总，他们现在才是真正的前途未卜，别看他们今日还是高高在上的集团副总，很可能明天就因为各种原因被发配边疆，或是被集团直接优化掉。
　　
　　毕竟他们都对集团不忠诚了，面对伟大顾董的考验都退缩了，将他们就此优化掉，完全合情合理。
　　
　　对于忠臣良将，顾珩自然不会吝啬他的夸赞之词。
　　
　　点将结束，接下来集团会议正式进入到第二阶段，也就是试行期执行阶段。
　　
　　所谓悍将精兵，现在开疆拓土的悍将有了，自然也要给他们配给精兵，否则就是巧妇难为无米之炊。
　　
　　经过顾珩、齐敏和庄含玉等前期研究决定，每个二线城市将会按照“1+3+5”的团队模式进行配置人员。
　　
　　【1】是城市区域总经理，由陈志锋、郭家辉等资深门店总经理来担任；
　　
　　【3】是城市区域副总经理，每个二线城市配给三个名额，人选将从集团现有中层领导里面挑选，有门店管理经验的人优先；
　　
　　【5】是城市区域部门主管，每个二线城市配给五个名额，人选将从集团总部直属部门里面挑选，财务部、人事部、运营部、市场部、客服部各有1个名额。
　　
　　以上，就是二线城市的团队配置。
　　
　　至于一线城市则采取“1+5+9”的团队配置，区域副总位置增加两个名额，集团总部直属部门派出人员增加四个名额。
　　
　　团队配置敲定以后，就又进入到了点将环节。
　　
　　只是此次负责点将的人，从顾珩变成了谢建林和陈志锋等人。
　　
　　很快，集团中层领导的名单和履历，以及集团总部各直属部门那些底层领导和优秀员工的名单和履历，就此出现在了谢建林等人手中。
　　
　　谢建林作为集团原副总，其前往城市又是本次四个目标城市里面唯一一个一线城市，他自然拥有着优先挑选权。
　　
　　陈志锋等人只能眼巴巴地看着谢建林挑选完以后，才能轮到他们进行挑选。
　　
　　以往，陈志锋作为老大哥，郭家辉平时遇到都会表现得很是客气，给予对方充分尊重，但今时不同往日，眼下可不是客气和谦让的时候。
　　
　　开拓市场不是单打独斗，团队力量至关重要。
　　
　　

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