第三百六十二章 无声厮杀，中培分水岭 (第2/2页)
“不光我是走个过场，还有他，纯属就是凑数的，还有那位，单位就在陆指对面27军直属通讯团，估计今天能赶上回单位吃晚饭。”
韩东芹抬手指了好几个。
陈默一一转头看去，这些干部面带轻松的点头回应，只是笑容多少有些僵硬和不甘。
他看了之后，明白刚才韩营长说走个过场的意思了。
中培近四百人，也不全是阴险狡诈之辈，自然也有洒脱的类型。
尽管这个洒脱，是不得以。
昨天晚上他刚来的时候，就听警勤大队的周队长提过。
此次中培人群，一部分是军校毕业的干部，一部分是志愿兵老炮提干。
对比纸上谈兵，肯定是前者更有优势，毕竟读过几年军校，又在基层锻炼七八年，各方面能力，知识都不缺。
可提干的人怎么整？
他们去哪学习那么多理论知识？
甚至有些学历都没到小学，想学习也学不进去啊。
得知具体情况。
陈默长叹了一口气，如果说刚才他还认为是师资力量不够，那么现在，他必须得承认，这次入学考核，本质上就是军队想要干部年轻化，知识化的开端。
就跟国防生政策推行目的是一样的，野战军要发展，基层干部必须大换血。
未来不是讲资历，讲军龄的时代了，要有很长一段时间，要讲学历，讲知识储备。
这也是为什么国防生未来进入部队，会晋升那么快的原因。
发展必须有这个阵痛期。
这次中培就是一次分水岭，留下的人未来成就不会差，而离开的人，哪怕再优秀，也得陆陆续续转业。
连能够参加中培的干部，都要陆续离开，其他那些普通点的，可想而知。
相对比较，铁甲团已经算是世外桃源，很多政策对他们倾斜，暂时没有这种顾虑。
到了校官这一步，职务和机遇就不提了，都不会太差。
而战役能力，就是晋升高级军官的一切前提。
志愿兵老炮转的干部，没有相应系统的学习，知道自己最终的结果也正常。
中培，改革，发展，都是一场无声的厮杀。
人走人留，谁也没办法，为了发展，为了开启机械化第三阶段改革，曾经多少老单位含泪解散。
多少老同志，坚强半辈子的硬汉，看着番号被裁撤，哭得像个孩子一样无助。
但这仅仅只是开始啊。
未来还有更多的人，更多的单位番号要成为历史。
强军之路，从来都不是一句空话，需要无数人前仆后继的投入，淘汰一批又一批。
最终留下的。
就只剩走完强军之路的人或单位，不是这些人或者单位有多强悍。
而是这个过程，有太多殇和泪铺就，硬生生托起这条路。
。。。。。。。。。
了解了韩营长几人的情况，陈默心里虽说不舒坦，但也没有唏嘘。
因为他也踏上这条路了，没有时间也没有精力去替别人惋惜，实在是需要惋惜的人太多。
只能自己去争。
陈默简单调整好情绪，坐在座位上安静的等着。
第一批结束后，礼堂里的人不能跟第一批见面，第二批依旧是四人一组的点名出去。
中午用餐，都不允许去食堂，全是陆指的干部推着餐车送进来。
途中去厕所，都要打报告，在规定的时间内返回，时间倒是挺宽松，但不自由。
不允许离开战役系大楼。
陈默可能是来的太晚，一直到将近晚上，第四批开始时，他的名字才出现在名单最后一位。
等了一整天，哪怕再忐忑这时候也没那种感觉了。
陈默跟着队伍中其他三个干部，前往微机室。
接下来没什么可说的，全力以赴。
战役理论考核都是计算机自主生成题目，估计连校长都不清楚谁的题目都有哪些，这种考核也不存在小抄，作弊什么的。
特么的，头一批大规模中培，抄谁啊，就算让作弊也不知道该怎么整。
陈默按照小组分配，领取考试牌，填写考号，军官号，大概两分钟后，计算机题库生成统一试卷。
起初，理论考核题挺简单，大多都是有关机械化。
比如《大纵深战役理论是什么》，《大纵深指的是什么》以及《大纵深主要言论和思想》。
这类题目别说军校生了，但凡参加过培训的人，只要不是一直在课堂上睡觉，都能答出来。
类似的题目既然提到理论，那就没有严格的正确答案，学术问题本身就没有标准的满分回答。
比如闪电战，有人解释是闪击，有人解释这种战术其根本目的，就是让敌人自己认为自己已经败了。
大纵深讲的再好，很多时候，一个十里堡垒也比不上几百里烂路带来的效果更好。
陈默是机要单位出身，最不缺的就是扯这些理论知识，只要不跑题，不瞎扯，难不住他的。
前面题目简单，真算得上是纸上谈兵。
但后面就涉及到具体实施方面，考验中培学员组织策划实施能力。
比如，《请详细阐述后勤保障机制与战役区域内社会经济关系要素》。
这些答案其实也简单，铁甲团上面一没有旅，二没有师，作为军部直属，很多问题推不到上级单位身上，就只能自己解决。
解决的多了，有些现实性的难题自然会有心得。
要素无非就是工业，交通，人口。
工业决定战役补充能力。
交通决定战役部署速度。
人口决定战役潜力。
再比如《我军由军改为集团军后，集团军指挥自动形式，请具体阐述。》
这个稍微复杂一些。
军级单位现有指挥自动化，都是围绕空天雷达对战场覆盖，结合主战师团，单位与单位间计算机联络，单位与上级单位间通讯机制流程，战术权限，电磁保障等三个主要内容。
按照卫星，固定雷达，移动雷达，无人机，电子大队，侦察兵，逐渐层次下沉，形成有效闭环。
说白了，就是指挥自动化，处在情报一指挥一反馈的阶段。
这些考核的题目，如果让志愿兵老炮子转的干部，过来回答，确实难度非常大。
陈默坐进微机室，他目光一直盯着屏幕，十指跳动的快速敲击键盘，噼里啪啦的动静非常狂暴。
因为陆军战役考核，根本不存在选择题和填空题目。
出现的题目，只要有思路必须尽快作答，一旦停下，很多想法就会中断。
足足一个小时过去。
微机室内第四批总共才过来五十多人，认真思考者有，看完题目黯然离场者也有，毕竟这不是比体能，也不是比射击。
会就是会，不会就是不会，苦熬下去顶多增添一些烦恼，其他的没什么作用。
但没有谁像陈默这样，一直噼里啪啦的拍键盘。
搞得周围一圈干部频频侧目。
把不少人都看懵逼了。
卧槽！
你狗日的这是答题呢还是砸键盘？
战役学理论难道不用思考？
就连现场监考的陆指干部，都时不时跑到陈默跟前，看看他是不是答不上来，在那敲键盘耍着玩。
说真的。
战役理论考核，拼的不光是知识储备，还有体力，还有精力。
陈默纯纯是占便宜的类型。
同期学员中，大多都上了三十岁，拿三十多岁的人跟二十岁的人比精力，比体力，那不妥妥被碾压。
两个小时后。
外面天都黑了，微机室原本的五十多人，此刻还在坚持的仅剩二十多人。
有人手拧着大腿，以疼痛感来提醒让自己精神集中，还有更狠的干部，口袋里装着锥子，时不时朝大腿上轻扎几下。
这是一场没有硝烟的战争。
熬下去，并且通过，那以后就有未来可谈。
熬不下去，中途离开，就是未来注定的失败者。
三个小时过去。
依旧在考试的只剩十几人。
淘汰率相当恐怖，而且这还是第一项，不在人为淘汰的范围。
只是有些学员明知不行，硬是在座位上熬了三个小时，经历各种心理斗争后才不甘心的离开。
此时的陈默，已经进行到最后一道大题，关于实测试题。
考验学员对指定战役军事建模能力。
绕是陈默答题整个过程相对轻松，看到这种题目时，他也愣了一下。
实测军事建模啊。
这特么完全可以作为中培结业考核的内容了，拿到入学考核当中，有几人能过关？
除非后台评分机制相对宽松。
否则的话，如果大家试卷都一样，内容差不多的情况下，别说淘汰百分之七十，就是淘汰百分之九十都可以了。
指挥实测题，也是最后一道大题。
屏幕上生成一份电子地图，图形是一副省图，科目，高地战役。
战役力量，红蓝双方主战师级对抗。
问题:请回答电子军事地图中，你作为红军主战装甲师师长，遭遇敌军合围后，你的战役思路规划。
这种题目陈默不陌生，典型的战役救援，首先分析己方处于守势，而后根据地图所示判断是城市防御战还是救援战，或者两者同时进行即可。
确定战术方向，在分析战情条件，己方可以据守的地形地貌，部队调动效率，后勤效率等等。
毕竟是纸上谈兵，又不是真的演习，只要学员能厘清基础条件。
实施一系列包围，打援，反包围，反打援，围绕战术节奏博弈就行。
就像老院长说的，纸上谈兵都不会不如趁早滚蛋，反正敌军只是模拟，又不会动，一切回答都在合理范畴内就没问题。
。。。。。。。。。
时间一点点过去。
陈默还在战役楼微机室，噼里啪啦的疯狂打字，给自己挣分。
王建勇则是站在宿舍楼底下。
他眼巴巴看着从下午四点开始，第一批，第二批基础考核的学员成绩陆续公布。
一个又一个，原本信心满满的中培干部，黯然的提着行李，没有来时的雄心壮志，没有清晨的高调喧闹。
全都像是瞬间苍老了十几岁一般，登上警勤的车，送出陆指学院。
中级干部在时代中厮杀落败的苍凉，也让大勇更加坚定不能转干部的决心。
毕竟，这种场合他根本混不来。
铁甲团那么多军校毕业生，未来厮杀只会更狠，他觉得，自己还是老老实实当通讯员靠谱一些。
直到晚上八点。
中培近四百人，走了一百多，依旧没看到营长的身影。
连王建勇都不禁产生了怀疑。
不会连秀才都过不去吧？
毕竟，这淘汰率太恐怖了，入学考核仅仅第一天，就有一百多人被淘汰。
上个学比打仗都狠，他们蓝军营唯一的一颗独苗，跑过来入学。
应该没问题吧大勇心里都没底了。