第1674章 意见相左 (第2/2页)

他还有潜台词没有说出来。
　　
　　那就是郭明涛之所以敢和齐长顺叫板，就是因为有章明华在背后撑腰。
　　
　　除此之外，其他人也在觊觎临钢集团董事长的位置，都想把齐长顺搞下去，推荐自己的人上位。
　　
　　在这样的情况下，试问临钢集团还怎么谋发展呢？
　　
　　张俊听进了陈南松的建议，愿意和章明华合作共赢。
　　
　　既然是合作共赢，那张俊也要提条件。
　　
　　张俊唯一的要求，就是章明华能听进去自己的建议，对临钢集团做出好的改革。
　　
　　郭明涛听章明华的话，只要章明华好好规劝一番，让郭明涛消停下来，停止无谓的内斗，那临钢集团的发展就会有另一番新气象。
　　
　　章明华却很不满意张俊的看法，摇了摇头，说道：“张俊，你离开临钢集团许久，对现在的情况并不了解。齐长顺同志我是知道的，他搞技术的确是一把好手，但他在企业的经营管理上，却有些不足之处。郭明涛同志正好相反，他虽然不怎么懂技术层面的事情，却有着十分丰富集团管理经验。正因为如此，在集团事务的决策上，两人才会产生分歧和抵牾。”
　　
　　张俊愕然，心想章明华还是想支持郭明涛上位！
　　
　　章明华沉着的说道：“齐长顺管理经验欠缺，更适合分管技术工作。当初在这两个人的任命上，就出现了重大偏差！郭明涛之前就是南钢集团的董事长，两家企业合并以后，应该安排他当临钢集团的董事长才对！结果却让一个没有管理经验的齐长顺当上了董事长！”
　　
　　张俊本来是想和章明华好好谈谈，寻求合作。
　　
　　结果两人一语不和，又争执了起来。
　　
　　频率不同的两个人，真的是很难走到一起啊！
　　
　　章明华继续说道：“你说对了。临钢集团现在最大的矛盾，就在于郭明涛和齐长顺之争。齐长顺坐上了董事长的位置，肯定不会轻易相让。可是他在企业管理方面的决策，往往又不得要领。郭明涛提出来的决策意见，齐长顺又不予以支持。两人之间长期存在意见分歧，很难统一。要想快速发展临钢集团，现在最好的办法就是把齐长顺调走，让郭明涛接管临钢集团的帅印！”
　　
　　张俊无比的震惊！
　　
　　他还没有说几句话呢！
　　
　　章明华滔滔不绝的说了一大箩筐！
　　
　　而且章明华的意图很明显，也很强烈，就是想扶持郭明涛上位，取代齐长顺。
　　
　　张俊默然片刻，用坚决的语气说道：“绝对不行！明华市长，齐长顺才是临钢集团的灵魂人物，至少目前如此！我们要做的，是安抚郭明涛，让他不要再和齐长顺争长短，让他们把精力和智慧，都放到企业发展上来。齐长顺绝对不能离开临钢集团，他若是离开，临钢集团离衰败也就不远了！”
　　
　　章明华用力一摆手，不屑的说道：“张俊，你太高看齐长顺了！像他那种学历、能力的人，临钢集团随便一抓都有几百号人！我不知道他是借了谁的势，才坐上临钢集团董事长的宝座。经过这几年时间的工作，证明他并不适应这个岗位。我已经决定，在下次常委会上提出来，撤换齐长顺！张俊，你可一定要支持我！”