第三百七十五章 带善人闻夕树 (第1/2页)
【A区无员工，十五分钟内若A区不能获取新员工，A区将解散，解散后出征效果将被撤回，由于A区为团队解散，非分数不足灭亡，故团队资产可以被吸收。】
【需要吸收资产的团队，可以选择用分数或者员工竞拍，资产包括，出征等级，内政物品，老板手里的未分配积分等。】
十五分钟。
闻夕树倒是没有想到，居然还有一个缓冲时间。这就意味着，还有一次最后的博弈。
这次博弈，就在这最后的十五分钟里。
这个时候，所有员工都已经陆陆续续抵达。
闻夕树当前团队人数，73人。
73人，虽然都经历过加班，但很明显，打过兴奋剂的人，在兴奋剂效果结束后，那种状态非常看着像是连续房事一个月的样子。
“看样子，他会有最后的反扑了。已经加入我们的人，在早上六点到来前，是可以回去的。”
“现在云星河手里还有六十分……这个时候，云星河为了保住积分，恐怕什么都做得出来吧？
汤哲分析道。
此时的D区也觉得很有趣。
洛伦佐说道：
“这下好玩了，云星河就像是一个无子孙的老人，谁对他好，谁就能获得遗产。”
“D04！”
身材高大，面相带着几分东南亚咖喱人的D04立刻举手道：
“你去，我命令你前往云星河的公司，做我的卧底。不过不是现在，我得看看C区会如何应对。”
D04没有任何犹豫：
“遵命！我将完成长官的命令。”
洛伦佐得承认，这条横幅来的真好，真及时。
牺牲一个员工，就能让A区存在，A区存在，就能让闻夕树的团队继续遭受出征打击效果。
何况，这个员工还不是真牺牲。
这个员工被自己洗脑蛊惑后，就是绝对的忠诚，自己就好比这员工心里炙热火红的太阳。
这个时候A区也发出了一条宣言：
【A区对C区发出宣言：出来混无非是求财，分数我给你就是，来一个人，只要来一个人，我手里的分数便是你的。】
这句话还是很有诱惑力的。不少人又开始心动了。
很多人毕竟就是为了获取分数，才跟随了云星河。
让云星河给分数，无条件的，他们自己也不信。毕竟走的时候，云星河合理的昧下了那些分数。
可现在，云星河给分数的理由出现了，他们又蠢蠢欲动起来。
克拉克肯特说道：
“去了的人，可得想清楚，现在去A区，那就是跟C区结仇，A区的目的是什么，你们很清楚，云星河的分数真的能拿到你们自己手里么？”
“你一旦去了A区，就等于是默认了和C区的数十人当敌人，因为你的行为，是会导致C区的人死的。”
很多人内心渴望得到云星河的分数，但也不得不考虑，会不会太反复无常了。
要知道，他们逃来C区，闻夕树接纳了他们。但现在，他们为了分数要回到A区，这就是等于恩将仇报。
毕竟回到A区，A区的出征打击就会继续生效。
汤哲和李薇薇都看向了闻夕树。
想知道闻夕树要如何化解危机。
闻夕树手里多了一把小刀，刻有蝎子图案。
他把玩着这把刀，目光有些涣散，像是思考某些东西思考入神了。
闻夕树在找文字信息。天蝎小刀将一切变化记录成了文字，他正在寻找前面六天的所有分数榜描述。
他发现，云星河每次购买内政物品的分数都不高，看样子，云星河购买了便宜但量大的兴奋剂。
而闻夕树在A区的人全部进入C区的时候，每一个人的生命值，他都查阅了一下。
dr值不可见，这一点对他来说也是。
但哪怕只是看hp值，其实也能看出很多东西。
出征费用固定，内政费用，人口维持费用，都可以推算出来。
再根据每点hp等于0.5额外积分，闻夕树发现了一件诡异的事情。
“对不上。A区员工的hp数值，和他们的分数对不上。他们的hp比我想象中要高不少……生命值高，但dr值低，不合理。”
闻夕树察觉到了不对劲的地方。
虽然A区跑来C区的人，可以说很多都是残血，全员残血，但他们的生命值，比应有的生命值要高不少。
结合云星河的疯狂加班策略，他心里很快有数了。
这个时候闻夕树才开始解决A区的事情。
首先，他抛出了一个观点：
“你们投奔我，我收留了，但我只收留一次。前往A区的人，不会再有回到C区的机会，你也可以选择骗到分数后，回到D区，但D区的人，汤哲，你告诉他们。”
汤哲说道：
“D区所有人都是洛伦佐的傀儡，被洛伦佐洗脑了。换句话说，去了D区，连意志都不是你自己的。”
“另外，游戏才第七天。”
“你们觉得，个位数员工的A区团队，会是最后的赢家么？”
“而且你前往了A区，如果发现还有其他人前往了，你还能分到多少？”
“最后，用脑子想一想，如果你是云星河，你会把分数给出去么？给出去，主动权就让出去了。”
“所以你去了，也拿不到分数，还会和C区结仇。”
这些话，成功震慑住了所有试图前往A区的人。
是的，有可能不止一个人去，会稀释分数，而更大的可能，站在云星河角度上……云星河根本不可能把分数交出来。
云星河唯一的策略，只能是用画饼稳住人。
最终，闻夕树的团队没有人前去A区。
不过闻夕树还要解决一个问题，那就是D区。
他编织了一条宣言：
【C区对D区发起宣言，A区灭亡，C区愿意拱手让出A区资产，不参与A区资产竞争。说话算话。若D区执意要为A区转去员工，C区会主动减员。】
宣言没有次数限制，但有总字数限制。
闻夕树为了确保还有发第三条的宣言的机会，在最后没有做出太多的解释，只是提到了“主动减员”。
不过“主动减员”四个字，蕴含的信息量很大。
目前C区92.6分，虽然C区的分数被分配给了员工，但D区是不知道这一点的，至少不知道具体分数配比。
“如果闻夕树选择主动减员，那么闻夕树的人口维持所需要消耗的分数就会降低。”
“C区目前92.6分，如果C区放弃一部分人口，那么C区就可以撑住打击很多天，而且这些天，C区员工不加班也不上班……”
“这样一来，C区dr值和hp值都会恢复。”
“c区还可以再次打出高爆发分数。”
“A区最多还能打击三次，但只要C区肯主动减员，C区放弃了让所有人活下来的策略……c区便很难强行被杀死。”
洛伦佐得出结论——
派遣员工去A区，大概率换不回云星河的分数，但可以让云星河打击C区，不过最终结果，只会是C区减员，但依旧存活，依旧爆发力很高。
所以通过支持A区打击C区的策略，是失败的。
而云星河绝对，绝对不可能真的把分数给员工，因为这就等于把主动权交出去了。
如果你是云星河，你把分数给出去了，然后你的员工跳槽了，你不炸了？
故而最终的结果是，C区不会死，A区也不会死，而自己也拿不到云星河手里的分数。
派人去A区的策略，是错误的！
洛伦佐不得不佩服闻夕树。
只要闻夕树不再坚持全员生存，那么闻夕树90多分的底蕴，还真不是能杀死的存在。
于是自己的策略就必须从消灭闻夕树，变成领先闻夕树。
“既然杀不死你，那就走经济，只要经济比你高就行。”
吃掉A区的资产，吸收A区的分数，就能领先闻夕树团队。
“本质上，闻夕树发出这条宣言，是希望我不要派人过去支持A区。所以，他内心深处，还是希望能让手底下的72个人活下来。”
主动减员，是一种威慑，但不是闻夕树渴望的选择。
现在就还有一个问题。
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