第356章 异常考核 (第1/2页)

【探索局，人事科】
　　
　　是一个主要负责成员变动工作的特殊科室。
　　
　　该科室的成员并不固定，主要由探索十部空闲出来，暂时不用深入角落的成员轮班接替。
　　
　　主要负责针对新人的考核测试，
　　
　　布置出一个能够完全展现新人特性，能够确认新人综合素养，能够判断新人是否能在角落间正常活动的有效考核。
　　
　　这样的场景布置往往需要消耗大量的人力物力，
　　
　　因此只有各项“业绩”达标的新人才有资格接受来自探索局的考核。
　　
　　而新人自然也有三六九等之分。
　　
　　其中，来自调查总局【特殊行动科】的新人则有着极高的优先级。
　　
　　只要是特殊行动科过来的成员，大多数都可以不接受考核。直接根据他们镇压、灭杀、活捉怪物化身的“业绩”来直接判断其综合素质。
　　
　　其中，
　　
　　于泽则是他们的重点关注目标，是必然会纳入探索局的极端人才，没想到今天居然主动过来了。
　　
　　而另一位，近期重点关注的对象便是【月食杀人魔】。
　　
　　只是罗狄还只有二十岁，虽然重点关注，但还远没有到主动挖人的地步。
　　
　　万万没想到，罗狄居然真的过来提交入局申请。
　　
　　当然，
　　
　　探索局这边也愿意拿出资源来测试一下这位年轻的“杀人魔”。但就算考核通过，他们也会要求罗狄先回到调查总局，等到年龄合适再过来。
　　
　　毕竟探索局的整体进展还算顺利，用不着紧急补人。
　　
　　然而，针对罗狄的考核也是一个问题。
　　
　　他的个人资料已经通过全息影像呈现了出来，其中列出的一件事情太过夸张。
　　
　　【赛威度假海岛事件】
　　
　　秘密潜伏于伪人组织姐妹会，联合数位高阶伪人共同执行最高难度的角落通缉令，并成功抹除‘克拉夫特先生’的次要化身。
　　
　　其本身得到克拉夫特先生的认可，获得垂体（星之彩）以异飱的方式吸收。
　　
　　其本身还是一位连接者，所连接的世界在档案间属于初次记录，预计世界等级在A以上。
　　
　　一位探员看着罗狄的资料给出评价：
　　
　　“这样的经历，难怪【特殊行动组】那边会第一时间对接。
　　
　　而且，根据罗狄来到总部期间接受到的肉体扫描，他似乎在入狱期间完成了异世界的重要旅途，带过来了不少地狱道具。
　　
　　他的肉体结构也发生了改变，尤其是脊椎，这种结构已超越人体。
　　
　　他目前的综合性个体实力，估计达到人类极限，能够单独杀死一些普通的怪物化身。
　　
　　常规的对抗类考核设计无法与其匹配。
　　
　　这边建议从心理层面，发布一项《协助通报》黄色收容区，看看怪物化身是否愿意协助，协助奖励可以给到B等。”
　　
　　“收到！正在传输协助通报。”
　　
　　探索局针对新人的考核往往都会利用，那些被关押于收容区的怪物化身。
　　
　　再配合从角落里带出来的空间技术，模拟出类角落的特殊场景，以此来考验新人，也是目前最有效的考核手段。
　　
　　通过这种测试的新人在后续与角落的真实接触中，至少会有合格以上的表现。
　　
　　同一时刻。
　　
　　标记为【黄色】的收容区内。
　　
　　被收纳，关押在不同类型区间的怪物化身，均收到了音频、电子画面或是纸张形式的通报。
　　
　　在他们仔细阅读上面的信息后，虽然奖励偏高却很少有怪物主动自荐。一些是因为本身懒惰，还有一些是看出了本次协助的“危险性”。
　　
　　当然，面对奖励，总会有人愿意协助。
　　
　　一处环境布置偏向于儿童游乐场的密室内部，正在堆砌泥人的小孩伸手抓住从天空飘落下来的柔性纸张，伸手触摸着上面的文字信息。
　　
　　他本身没有嘴巴，却从泥人口中传出声音：
　　
　　“B级奖励吗？好久没有派发这么大的活了。只要能拿到奖励，我就能提前离开这里，不用再被关起来啦。
　　
　　而且这个人似乎很有趣哦，我接了！”
　　
　　随着这位小孩按下手指印，探索局那边立即开始了匹配性检测，代表着高度匹配的绿灯很快亮起。
　　
　　……
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）